Escribe tu salario. Mira lo que una carrera completa en el sistema de pensiones te devuelve el mes en que dejas de trabajar.
Gano € al año brutos en Estonia.
El salario promedio de la OCDE en Estonia era de 23.930 € en 2024, el que se muestra aquí. Los salarios han subido desde entonces, así que un sueldo de hoy te sitúa algo más arriba en esta escala de lo que realmente estás.
Parte de tu salario neto que sustituye la pensión
37,8%
Tu pensión es un suelo, no un plan.
Vuelve bastante menos de la mitad de tu salario neto. Una pensión a este nivel te protege más de la pobreza que de perder tu nivel de vida. El promedio de la OCDE para tu nivel salarial es 63,2%.
Tras una carrera completa, el sistema de pensiones en Estonia sustituiría el 37,8% de tu salario neto a partir de los 71 años. Antes de impuestos, son unos 584 € al mes, frente a 1994 € hoy.
El hueco en dinero
De la nómina a la pensión.
Antes de impuestos, la pensión sustituye el 29,3% de tu salario. Después de impuestos sustituye el 37,8%, porque en Estonia los pensionistas pagan menos impuestos y cotizaciones que los trabajadores. Ambas cifras están en dinero de hoy.
Hoy
1994 €
al mes, antes de impuestos
Tu salario antes de impuestos.
Tu pensión
584 €
29,3% de tu salario bruto
Cobrada desde los 71 años, en dinero de hoy.
El hueco
1410 €
al mes, antes de impuestos
Lo que tendrían que pagar tus propios ahorros para mantener todos tus ingresos.
Lo que ahorres por tu cuenta decidirá cómo vivirás después de trabajar. Cubrir tú mismo 1410 € al mes exige unos 422.963 € ahorrados a los 71 años, con una tasa de retiro del 4 %. La mayoría necesita menos que su salario completo cuando desaparecen los gastos del trabajo y las cotizaciones, pero este es el tamaño de la tarea.
En dinero de hoy: la OCDE expresa las pensiones en relación con el salario al jubilarse, que sube con los salarios promedio. Una tasa de retiro del 4 % significa ahorrar 25 veces el hueco anual.
Lo que cambia tu salario
Cuanto más ganas, mucho menor es la parte que vuelve.
La OCDE modela tres niveles salariales en Estonia. Con 0,5 veces el salario promedio la pensión sustituye el 56,2% del salario neto; con el promedio, el 37,8%; con el doble, el 23,9%. Una distancia de 32,3 puntos: el sistema protege a los salarios bajos mucho más de lo que premia a los altos.
Tasas de sustitución netas de la tabla 4.4 de la OCDE. Toca un nivel para usar su salario.
Con un plan voluntario
Lo que añade un plan voluntario típico.
Además del sistema obligatorio, la OCDE modela la pensión voluntaria a la que aportan muchos trabajadores en Estonia, con aportaciones típicas durante una carrera completa.
Obligatorio más voluntario
62,6% en lugar de 37,8%
Unos 1015 € al mes antes de impuestos, 431 € más que la pensión obligatoria sola. Solo cuenta si de verdad te adhieres y sigues aportando toda tu carrera.
38 países de la OCDE
Mismo salario, 38 sistemas de pensiones.
Todos los países de la OCDE, para alguien que gana 1 veces el salario promedio de su propio país, como tú. El sistema de pensiones en Estonia ocupa el puesto 36 de 38.
Prom. OCDE 63,2%
01
🇳🇱Países Bajos
96,0%
02
🇹🇷Turquía
94,4%
03
🇵🇹Portugal
92,7%
04
🇬🇷Grecia
88,5%
05
🇱🇺Luxemburgo
87,7%
06
🇦🇹Austria
86,8%
07
🇪🇸España
86,3%
08
🇲🇽México
79,6%
09
🇮🇹Italia
79,0%
10
🇭🇺Hungría
78,0%
11
🇩🇰Dinamarca
77,1%
12
🇸🇰Eslovaquia
76,3%
13
🇨🇴Colombia
73,1%
14
🇸🇮Eslovenia
71,3%
15
🇫🇷Francia
70,0%
16
🇨🇷Costa Rica
69,5%
17
🇸🇪Suecia
66,3%
18
🇫🇮Finlandia
65,7%
19
🇨🇱Chile
61,3%
20
🇧🇪Bélgica
61,1%
21
🇨🇿Chequia
55,9%
22
🇳🇴Noruega
54,9%
23
🇮🇱Israel
54,4%
24
🇬🇧Reino Unido
54,2%
25
🇩🇪Alemania
53,3%
26
🇮🇸Islandia
53,3%
27
🇦🇺Australia
53,0%
28
🇱🇻Letonia
52,2%
29
🇺🇸Estados Unidos
51,3%
30
🇨🇭Suiza
47,5%
31
🇨🇦Canadá
45,1%
32
🇳🇿Nueva Zelanda
43,8%
33
🇯🇵Japón
42,4%
34
🇵🇱Polonia
40,6%
35
🇰🇷Corea del Sur
38,9%
36
🇪🇪Estonia
TÚ
37,8%
37
🇮🇪Irlanda
33,7%
38
🇱🇹Lituania
28,2%
Tasa de sustitución neta Promedio OCDE (63,2%)
Hombres, regímenes obligatorios, OECD Pensions at a Glance 2025, tabla 4.4, al mismo múltiplo del salario promedio de cada país que el tuyo.
Para saber
Tres cifras detrás de la tuya.
Tu edad de jubilación
71
La edad ordinaria de jubilación que usa la OCDE para alguien que empieza a trabajar hoy a los 22. El promedio de la OCDE es 66,4.
Trabajador medio de la OCDE
63,2%
Parte del salario neto que sustituye la pensión de un trabajador con salario promedio en los 38 países. En Estonia: 37,8%.
El mejor y el peor
96,0% · 28,2%
Países Bajos sustituye 3,4 veces la proporción de Lituania, para el mismo trabajador con salario promedio y la misma carrera completa.
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Para un trabajador con salario promedio que empieza a los 22 años y completa una carrera entera, el sistema obligatorio de pensiones en Estonia sustituye el 37,8% del salario neto y el 29,3% del bruto, según OECD Pensions at a Glance 2025. Es el puesto 36 de los 38 países de la OCDE; el promedio de la OCDE es 63,2%.
La OCDE sitúa el salario promedio en Estonia en 23.930 € al año (2024). Una carrera completa con ese salario da una pensión de unos 584 € al mes antes de impuestos en dinero de hoy, el 29,3% del salario bruto, cobrada desde la edad ordinaria de jubilación de 71 años.
Con 0,5 veces el salario promedio la pensión sustituye el 56,2% del salario neto; con el doble del promedio, el 23,9%. Esa distancia de 32,3 puntos significa que el sistema protege a los salarios bajos mucho más de lo que premia a los altos.
Para alguien que empieza a trabajar hoy a los 22 años, la OCDE sitúa la edad ordinaria de jubilación en Estonia en 71 años, frente a un promedio de la OCDE de 66,4. Las tasas de sustitución de esta página suponen jubilarse a esa edad.
En parte. Con el plan voluntario que la OCDE modela para Estonia, la pensión de un trabajador con salario promedio sube del 37,8% al 62,6% del salario neto. Solo se aplica a quien realmente se adhiere y aporta durante una carrera completa.
Es tu pensión después de impuestos y cotizaciones dividida por tu salario neto antes de jubilarte. La OCDE la calcula para una persona que empieza a trabajar a los 22 años y completa una carrera entera hasta la edad ordinaria de jubilación. Una tasa del 37,8% significa que por cada 100 que cobras en neto trabajando, conservas unos 38 como pensionista.