🇩🇰 Dinamarca·OCDE Pensions at a Glance · 2025

¿Te alcanzará la pensión en Dinamarca?

Escribe tu salario. Mira lo que una carrera completa en el sistema de pensiones te devuelve el mes en que dejas de trabajar.

Gano DKK al año brutos en Dinamarca.

El salario promedio de la OCDE en Dinamarca era de 509.093 DKK en 2024, el que se muestra aquí. Los salarios han subido desde entonces, así que un sueldo de hoy te sitúa algo más arriba en esta escala de lo que realmente estás.

Parte de tu salario neto que sustituye la pensión

77,1%

Una base sólida, con un hueco que notarás.

Tu pensión cubre la mayor parte de lo que cobras hoy en neto; el promedio de la OCDE para tu nivel salarial es 63,2%. Lo que falta suelen ser los extras: viajes, ayudar a la familia, el próximo coche.

Tras una carrera completa, el sistema de pensiones en Dinamarca sustituiría el 77,1% de tu salario neto a partir de los 74 años. Antes de impuestos, son unos 30.843 DKK al mes, frente a 42.424 DKK hoy.

El hueco en dinero

De la nómina a la pensión.

Antes de impuestos, la pensión sustituye el 72,7% de tu salario. Después de impuestos sustituye el 77,1%, porque en Dinamarca los pensionistas pagan menos impuestos y cotizaciones que los trabajadores. Ambas cifras están en dinero de hoy.

Hoy

42.424 DKK

al mes, antes de impuestos

Tu salario antes de impuestos.

Tu pensión

30.843 DKK

72,7% de tu salario bruto

Cobrada desde los 74 años, en dinero de hoy.

El hueco

11.582 DKK

al mes, antes de impuestos

Lo que tendrían que pagar tus propios ahorros para mantener todos tus ingresos.

El resto se puede ahorrar con holgura si empiezas pronto. Cubrir tú mismo 11.582 DKK al mes exige unos 3.474.560 DKK ahorrados a los 74 años, con una tasa de retiro del 4 %. La mayoría necesita menos que su salario completo cuando desaparecen los gastos del trabajo y las cotizaciones, pero este es el tamaño de la tarea.

En dinero de hoy: la OCDE expresa las pensiones en relación con el salario al jubilarse, que sube con los salarios promedio. Una tasa de retiro del 4 % significa ahorrar 25 veces el hueco anual.

Lo que cambia tu salario

Cuanto más ganas, mucho menor es la parte que vuelve.

La OCDE modela tres niveles salariales en Dinamarca. Con 0,5 veces el salario promedio la pensión sustituye el 116,7% del salario neto; con el promedio, el 77,1%; con el doble, el 63,6%. Una distancia de 53,1 puntos: el sistema protege a los salarios bajos mucho más de lo que premia a los altos.

Tasas de sustitución netas de la tabla 4.4 de la OCDE. Toca un nivel para usar su salario.

38 países de la OCDE

Mismo salario, 38 sistemas de pensiones.

Todos los países de la OCDE, para alguien que gana 1 veces el salario promedio de su propio país, como tú. El sistema de pensiones en Dinamarca ocupa el puesto 11 de 38.

Prom. OCDE 63,2%

🇳🇱Países Bajos

96,0%

🇹🇷Turquía

94,4%

🇵🇹Portugal

92,7%

🇬🇷Grecia

88,5%

🇱🇺Luxemburgo

87,7%

🇦🇹Austria

86,8%

🇪🇸España

86,3%

🇲🇽México

79,6%

🇮🇹Italia

79,0%

🇭🇺Hungría

78,0%

🇩🇰Dinamarca

TÚ

77,1%

🇸🇰Eslovaquia

76,3%

🇨🇴Colombia

73,1%

🇸🇮Eslovenia

71,3%

🇫🇷Francia

70,0%

🇨🇷Costa Rica

69,5%

🇸🇪Suecia

66,3%

🇫🇮Finlandia

65,7%

🇨🇱Chile

61,3%

🇧🇪Bélgica

61,1%

🇨🇿Chequia

55,9%

🇳🇴Noruega

54,9%

🇮🇱Israel

54,4%

🇬🇧Reino Unido

54,2%

🇩🇪Alemania

53,3%

🇮🇸Islandia

53,3%

🇦🇺Australia

53,0%

🇱🇻Letonia

52,2%

🇺🇸Estados Unidos

51,3%

🇨🇭Suiza

47,5%

🇨🇦Canadá

45,1%

🇳🇿Nueva Zelanda

43,8%

🇯🇵Japón

42,4%

🇵🇱Polonia

40,6%

🇰🇷Corea del Sur

38,9%

🇪🇪Estonia

37,8%

🇮🇪Irlanda

33,7%

🇱🇹Lituania

28,2%

Tasa de sustitución neta Promedio OCDE (63,2%)

Hombres, regímenes obligatorios, OECD Pensions at a Glance 2025, tabla 4.4, al mismo múltiplo del salario promedio de cada país que el tuyo.

Para saber

Tres cifras detrás de la tuya.

Tu edad de jubilación

La edad ordinaria de jubilación que usa la OCDE para alguien que empieza a trabajar hoy a los 22. El promedio de la OCDE es 66,4.

Trabajador medio de la OCDE

63,2%

Parte del salario neto que sustituye la pensión de un trabajador con salario promedio en los 38 países. En Dinamarca: 77,1%.

El mejor y el peor

96,0% · 28,2%

Países Bajos sustituye 3,4 veces la proporción de Lituania, para el mismo trabajador con salario promedio y la misma carrera completa.

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Preguntas frecuentes

Para un trabajador con salario promedio que empieza a los 22 años y completa una carrera entera, el sistema obligatorio de pensiones en Dinamarca sustituye el 77,1% del salario neto y el 72,7% del bruto, según OECD Pensions at a Glance 2025. Es el puesto 11 de los 38 países de la OCDE; el promedio de la OCDE es 63,2%.

La OCDE sitúa el salario promedio en Dinamarca en 509.093 DKK al año (2024). Una carrera completa con ese salario da una pensión de unos 30.843 DKK al mes antes de impuestos en dinero de hoy, el 72,7% del salario bruto, cobrada desde la edad ordinaria de jubilación de 74 años.

Con 0,5 veces el salario promedio la pensión sustituye el 116,7% del salario neto; con el doble del promedio, el 63,6%. Esa distancia de 53,1 puntos significa que el sistema protege a los salarios bajos mucho más de lo que premia a los altos.

Para alguien que empieza a trabajar hoy a los 22 años, la OCDE sitúa la edad ordinaria de jubilación en Dinamarca en 74 años, frente a un promedio de la OCDE de 66,4. Las tasas de sustitución de esta página suponen jubilarse a esa edad.

La cifra de la OCDE del 77,1% para Dinamarca solo cuenta los regímenes obligatorios, incluidos los planes de empresa que cubren a casi todos los asalariados. Todo lo que ahorres por tu cuenta, en un plan de pensiones personal o en una cuenta de inversión normal, se suma encima, y es la parte que controlas tú.

Es tu pensión después de impuestos y cotizaciones dividida por tu salario neto antes de jubilarte. La OCDE la calcula para una persona que empieza a trabajar a los 22 años y completa una carrera entera hasta la edad ordinaria de jubilación. Una tasa del 77,1% significa que por cada 100 que cobras en neto trabajando, conservas unos 77 como pensionista.

OECD Pensions at a Glance 2025: tasas de sustitución netas de la tabla 4.4, brutas de la tabla 4.1, planes voluntarios de la tabla 4.5 y salarios promedio de la tabla 7.5. La OCDE modela a una persona que empieza a trabajar a los 22 años en 2024 y completa una carrera entera hasta la edad ordinaria de jubilación con las reglas aprobadas hoy, en regímenes obligatorios (incluidos los planes de empresa que cubren a casi todos los asalariados). Entre los tres niveles salariales que modela la OCDE, esta página supone que la pensión crece en línea recta con el salario. Las carreras reales, con lagunas, años a tiempo parcial o periodos en el extranjero, dan pensiones más bajas.

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