Saisissez votre salaire. Voyez ce qu'une carrière complète dans le système de retraite vous rend le mois où vous arrêtez de travailler.
Je gagne € brut par an en Estonie.
Le salaire moyen retenu par l'OCDE en Estonie était de 23 930 € en 2024, le salaire affiché ici. Les salaires ont augmenté depuis : un salaire d'aujourd'hui vous place donc un peu plus haut sur cette échelle que vous ne l'êtes réellement.
Part de votre salaire net remplacée par la retraite
37,8%
Votre retraite est un plancher, pas un plan.
Bien moins de la moitié de votre salaire net vous revient. Une retraite à ce niveau vous protège de la pauvreté plus qu'elle ne protège votre niveau de vie. La moyenne de l'OCDE à votre niveau de salaire est de 63,2%.
Après une carrière complète, le système de retraite en Estonie remplacerait 37,8% de votre salaire net à partir de 71 ans. Avant impôts, cela représente environ 584 € par mois, contre 1 994 € aujourd'hui.
L'écart en argent
De la fiche de paie à la pension.
Avant impôts, la retraite remplace 29,3% de votre salaire. Après impôts, elle en remplace 37,8%, car les retraités en Estonie paient moins d'impôts et de cotisations sociales que les actifs. Les deux chiffres sont en argent d'aujourd'hui.
Aujourd'hui
1 994 €
par mois, avant impôts
Votre salaire avant impôts.
Votre retraite
584 €
29,3% de votre salaire brut
Versée à partir de 71 ans, en argent d'aujourd'hui.
L'écart
1 410 €
par mois, avant impôts
Ce que votre propre épargne devrait verser pour garder la totalité de vos revenus.
Ce que vous épargnez vous-même décidera de votre vie après le travail. Couvrir vous-même 1 410 € par mois demande environ 422 963 € d'épargne à 71 ans, avec un taux de retrait de 4 %. La plupart des gens ont besoin de moins que leur salaire complet une fois les frais professionnels et les cotisations retraite disparus, mais c'est l'ampleur de la tâche.
En argent d'aujourd'hui : l'OCDE exprime les retraites par rapport au salaire en fin de carrière, qui progresse avec les salaires moyens. Un taux de retrait de 4 % signifie épargner 25 fois l'écart annuel.
Ce que change votre salaire
Plus vous gagnez, plus la part rendue est petite.
L'OCDE modélise trois niveaux de salaire en Estonie. À 0,5 fois le salaire moyen, la retraite remplace 56,2% du salaire net ; au salaire moyen, 37,8% ; au double, 23,9%. Un écart de 32,3 points : le système protège les bas salaires bien plus qu'il ne récompense les hauts.
Taux de remplacement nets du tableau 4.4 de l'OCDE. Touchez un niveau pour utiliser son salaire.
Avec un plan facultatif
Ce qu'ajoute un plan facultatif type.
En plus du système obligatoire, l'OCDE modélise la retraite facultative à laquelle cotisent de nombreux salariés en Estonie, avec des cotisations types sur une carrière complète.
Obligatoire plus facultatif
62,6% au lieu de 37,8%
Environ 1 015 € par mois avant impôts, soit 431 € de plus que la retraite obligatoire seule. Cela ne compte que si vous y adhérez vraiment et cotisez toute votre carrière.
38 pays de l'OCDE
Même salaire, 38 systèmes de retraite.
Tous les pays de l'OCDE, pour quelqu'un qui gagne 1 fois le salaire moyen de son propre pays, comme vous. Le système de retraite en Estonie arrive au rang 36 sur 38.
Moy. OCDE 63,2%
01
🇳🇱Pays-Bas
96,0%
02
🇹🇷Turquie
94,4%
03
🇵🇹Portugal
92,7%
04
🇬🇷Grèce
88,5%
05
🇱🇺Luxembourg
87,7%
06
🇦🇹Autriche
86,8%
07
🇪🇸Espagne
86,3%
08
🇲🇽Mexique
79,6%
09
🇮🇹Italie
79,0%
10
🇭🇺Hongrie
78,0%
11
🇩🇰Danemark
77,1%
12
🇸🇰Slovaquie
76,3%
13
🇨🇴Colombie
73,1%
14
🇸🇮Slovénie
71,3%
15
🇫🇷France
70,0%
16
🇨🇷Costa Rica
69,5%
17
🇸🇪Suède
66,3%
18
🇫🇮Finlande
65,7%
19
🇨🇱Chili
61,3%
20
🇧🇪Belgique
61,1%
21
🇨🇿Tchéquie
55,9%
22
🇳🇴Norvège
54,9%
23
🇮🇱Israël
54,4%
24
🇬🇧Royaume-Uni
54,2%
25
🇩🇪Allemagne
53,3%
26
🇮🇸Islande
53,3%
27
🇦🇺Australie
53,0%
28
🇱🇻Lettonie
52,2%
29
🇺🇸États-Unis
51,3%
30
🇨🇭Suisse
47,5%
31
🇨🇦Canada
45,1%
32
🇳🇿Nouvelle-Zélande
43,8%
33
🇯🇵Japon
42,4%
34
🇵🇱Pologne
40,6%
35
🇰🇷Corée du Sud
38,9%
36
🇪🇪Estonie
VOUS
37,8%
37
🇮🇪Irlande
33,7%
38
🇱🇹Lituanie
28,2%
Taux de remplacement net Moyenne OCDE (63,2%)
Hommes, régimes obligatoires, OCDE Pensions at a Glance 2025, tableau 4.4, au même multiple du salaire moyen de chaque pays que le vôtre.
Bon à savoir
Trois chiffres derrière le vôtre.
Votre âge de départ
71
L'âge normal de la retraite retenu par l'OCDE pour quelqu'un qui commence à travailler à 22 ans aujourd'hui. La moyenne de l'OCDE est de 66,4 ans.
Salarié moyen de l'OCDE
63,2%
Part du salaire net remplacée pour un salarié au salaire moyen, sur les 38 pays. Dans ce pays : 37,8%.
Le meilleur et le pire
96,0% · 28,2%
Pays-Bas remplace 3,4 fois la part de Lituanie, pour le même salarié au salaire moyen avec la même carrière complète.
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Pour un salarié au salaire moyen qui commence à 22 ans et effectue une carrière complète, le système de retraite obligatoire en Estonie remplace 37,8% du salaire net et 29,3% du salaire brut, selon l'OCDE (Pensions at a Glance 2025). C'est le rang 36 sur les 38 pays de l'OCDE ; la moyenne de l'OCDE est de 63,2%.
L'OCDE fixe le salaire moyen en Estonie à 23 930 € par an (2024). Une carrière complète à ce salaire donne une retraite d'environ 584 € par mois avant impôts en argent d'aujourd'hui, soit 29,3% du salaire brut, versée à partir de l'âge normal de 71 ans.
À 0,5 fois le salaire moyen, la retraite remplace 56,2% du salaire net ; au double du salaire moyen, 23,9%. Cet écart de 32,3 points signifie que le système protège les bas salaires bien plus qu'il ne récompense les hauts.
Pour quelqu'un qui commence à travailler à 22 ans aujourd'hui, l'OCDE retient un âge normal de la retraite de 71 ans en Estonie, contre une moyenne de 66,4 ans dans l'OCDE. Les taux de remplacement de cette page supposent un départ à cet âge.
En partie. Avec le régime facultatif que l'OCDE modélise en Estonie, la retraite d'un salarié au salaire moyen passe de 37,8% à 62,6% du salaire net. Cela ne vaut que pour ceux qui y adhèrent vraiment et cotisent toute leur carrière.
C'est votre retraite après impôts et cotisations, divisée par votre salaire net avant la retraite. L'OCDE le calcule pour une personne qui commence à travailler à 22 ans et effectue une carrière complète jusqu'à l'âge normal de la retraite. Un taux de 37,8% signifie que pour 100 touchés en net en activité, vous en gardez environ 38 à la retraite.