Simulador de jubilación para Portugal

Todos los importes están en poder adquisitivo actual: las rentabilidades nominales se deflactan con la hipótesis de inflación y las aportaciones se mantienen constantes en términos reales. Pensión de la Segurança Social (Decreto-Lei n.º 187/2007, Guia Prático Pensão de Velhice 2026): la remuneração de referência es la media entre 14 de una trayectoria salarial en dinero de hoy (el salario bruto de hoy aumentado al tipo real introducido hasta dejar de trabajar, el mismo crecimiento hacia atrás para los años pasados), toda la carrera o los mejores 40 años, o la cifra introducida; los años de carrera se introducen o se estiman desde los 22, un año civil por año de trabajo; la taxa global es del 2 % por año hasta 20 años, luego del 2,3, 2,25, 2,2, 2,1 y 2 % sobre los tramos de la remuneração de referência hasta 1,1, 2, 4 y 8 IAS (537,13 EUR en 2026) y por encima, por 40 años como máximo; las carreras iniciadas antes de 2002 combinan P1 (los mejores 10 de los últimos 15 años entre 140 al 2 % anual) y P2 según los años anteriores a 2002 y desde entonces, con P1 limitada a 12 x IAS o a P2 cuando P2 es mayor (art. 101.º); sin pensión por debajo de 15 años. Las remuneraciones se revalorizan con los precios, y las posteriores a 2002 que entran en la fórmula de toda la carrera también con el 20 % del crecimiento real de los salarios, como máximo 0,5 puntos al año hasta la solicitud (art. 27.º), tomando el crecimiento salarial real introducido como el de la economía. La idade normal de acesso es la tabla publicada (66 anos e 9 meses en 2026, 66 anos e 11 meses en 2027) más la deriva introducida por año posterior (1 mes al año por defecto, la tendencia de 2014 a 2027 de la fórmula legal, dos tercios del aumento de la esperanza de vida a los 65); la idade pessoal es la idade normal menos 4 meses por cada año de carrera más allá de 40, como mínimo 60. Solicitudes anticipadas: flexibilização desde los 60 con 40 años, un 0,5 % por cada mes antes de la idade pessoal cuando los 40 años estaban completos a los 60, si no las reglas anteriores a 2019 (un 0,5 % por cada mes antes de la idade normal, 12 meses condonados por cada tres años más allá de 40, más el fator de sustentabilidade: 17,63 % en 2026 y después la esperanza de vida a los 65 en 2000 dividida por la del año anterior a la solicitud, proyectada con la misma tendencia que la idade normal), sin pensão mínima; carreiras muito longas (48 años, o 46 cuando la carrera empezó antes de los 17) desde los 60 sin reducción; desempleo de larga duración desde los 62 (en paro desde los 57) sin reducción por edad o desde los 57 (en paro desde los 52 con 22 años) con un 0,5 % por cada mes antes de los 62, ambos con el fator de sustentabilidade; la reducción por acuerdo del 0,25 % al mes no está modelada. Bonificação por cada mes con salario después de la idade pessoal (o normal) hasta los 70: 0,33 % con 15 a 24 años, 0,5 % hasta 34, 0,65 % hasta 39, 1 % desde 40, con la pensión limitada al 92 % de la mejor remuneração de referência. Pensões mínimas 2026 según la carrera (341,08, 357,80, 394,82 y 493,52 EUR al mes) a la idade normal, en las carreiras muito longas y en las vías de desempleo. La pensión se paga 14 veces al año y sigue los precios (indexación 'real'). La simulación de la Segurança Social Direta a precios de hoy calibra la remuneração de referência a la idade normal con el salario plano. IRS (Código do IRS modificado por la Lei do Orçamento do Estado para 2026): las pensiones tras la dedução específica de 8,54 x IAS por titular, una renta del PPR al 15 % (art. 54.º), el salario de la pareja tras el mayor entre 8,54 x IAS y las cotizaciones del 11 %, un capital de fondo de empresa íntegro tras un tercio exento hasta 11.704,70 EUR; el mínimo de existência del art. 70.º por titular (12.880 EUR de referencia, la fórmula de 2,60 y 1,35, sin reducción cuando la renta bruta del hogar supera 2,2 x 14 x IAS por sujeito passivo); los escalões de 2026 (12,5, 15,7, 21,2, 24,1, 31,1, 34,9, 43,1, 44,6 y 48 % en 8.342, 12.587, 17.838, 23.089, 29.397, 43.090, 46.566 y 86.634 EUR, el método de la taxa média del art. 68.º n.º 2) y la taxa adicional de solidariedade; la deducción por despesas gerais familiares en su tope de 250 EUR por sujeito passivo; una pareja paga la más baja entre la declaración conjunta (la mitad de la renta por la escala, doblada) y dos declaraciones separadas. Los pensionistas no pagan cotización. PPR: un fondo del que se tira primero, cada retirada tributa al 8 % de su parte de ganancia (el 20 % sobre dos quintos) desde la jubilación o los 60, cinco años después de la primera aportación; con acceso anticipado antes de eso, el 8,6 % (contrato de más de 8 años), y las deducciones del IRS de las aportaciones desde ahora se devuelven con un 10 % anual en el año de apertura (EBF art. 21.º); el coste de adquisición es el valor de hoy menos la ganancia introducida más las aportaciones; como renta, el saldo por el tipo de conversión introducido, fijo en términos nominales, el 15 % sujeto a impuesto. Fondo de pensiones: como pensión, el saldo por el tipo de conversión, fijo en términos nominales, tributa como pensión; como capital, rendimiento de la categoría A del año de la jubilación con un tercio exento hasta 11.704,70 EUR, y el neto se une a la cuenta de valores. Cuenta de valores: el 28 % sobre la parte sujeta de cada ganancia (100, 90, 80 o 70 % según el tramo de tenencia introducido, art. 43.º n.º 5) o el IRS adicional del englobamento cuando es menor; el coste de adquisición es el valor de hoy menos la ganancia introducida más el ahorro a partir de ahora; los costes son nominales, así que las ganancias por inflación tributan como en la ley; los intereses y dividendos dentro de la cuenta se tratan como ganancias de precio. Los ingresos del titular son el mayor gasto mensual constante, en dinero de hoy, que la simulación año a año puede financiar hasta la edad del plan sin déficit en ningún año; la simulación con su objetivo real indica la edad a la que se agota el capital. La pareja se simula en la escala de edad de la primera persona con su propio historial, salario, edad de solicitud y PPR; su salario bruto cuenta mientras siga trabajando, tributando en la declaración del hogar con la cotización del 11 % como coste. Escenario de supervivencia: desde el fallecimiento cesa la pensión del fallecido y la pensão de sobrevivência paga el 60 % de la pensión en pago (de la pensión sin reducción que la carrera había generado, con la pensão mínima, cuando el fallecimiento llega antes de la solicitud) al superviviente de por vida (cinco años si es menor de 35), su PPR no cobrado se paga, la declaración pasa a ser individual y el gasto baja a la parte introducida. No modelados: la Caixa Geral de Aposentações y la unificación de pensiones, el regime dos trabalhadores independentes, los regímenes de residente no habitual e IFICI, trabajar cobrando pensión, el Complemento Solidário para Idosos y la pensão social, el suplemento extraordinario de 2026, la prueba del 35 % de concentración de aportaciones al PPR, el englobamento obligatorio de las ganancias a corto plazo en el escalão más alto, el cómputo al 50 % de las ganancias en microempresas, la exención de la cripto tras un año, las deducciones por salud y educación, el nuevo matrimonio. Solo estimaciones, no asesoramiento financiero ni fiscal. Los usuarios registrados se rellenan desde su perfil, sus cuentas de pensión y la instantánea de su cartera; hasta que se confirme en el perfil, el salario bruto se estima como los ingresos netos mensuales por 12 entre 0,78.