FAQ
Wie viel Rente bekomme ich in Portugal?+
Die Segurança Social zahlt Ihre remuneração de referência (der Durchschnitt Ihrer aufgewerteten Entgelte geteilt durch 14, die besten 40 Jahre einer längeren Laufbahn) mal eine taxa global von 2 % pro Jahr bis 20 Jahre, dann 2 bis 2,3 % pro Jahr je nach Einkommensteil, höchstens 40 Jahre, 14-mal im Jahr. Bei voller Laufbahn mit konstantem Gehalt unter 2.148 EUR pro Monat sind das brutto etwa 90 % der remuneração de referência; der Simulator berechnet sie aus Ihrem Gehalt, Ihren Jahren und Ihrem Antragsalter und vergleicht mit der Simulation der Segurança Social Direta, wenn Sie sie eingeben.
Was ist die Rentenlücke und wie berechne ich sie?+
Die Differenz zwischen dem Monatseinkommen, das Sie im Ruhestand wollen, und dem, was die Rente der Segurança Social nach IRS zahlt. Nehmen Sie Ihr Ausgabenziel in heutigem Geld, ziehen Sie die Nettorente ab, die der Simulator zeigt, und der Rest muss aus einem PPR, einem Pensionsfonds oder einem Depot kommen. Der Block unter dem Urteil zeigt die Lücke und wie viel davon Ihre Ersparnisse schließen.
Was wird von einer Bruttorente abgezogen?+
Nur IRS: Auf Renten fällt kein Beitrag zur Segurança Social an. Jeder Rentner zieht das 8,54-Fache des IAS ab (4.587,09 EUR in 2026), und der Rest wird nach den escalões von 12,5 bis 48 % besteuert; eine Rente von 14.000 EUR pro Jahr (1.000 EUR pro Monat) zahlt nach dem mínimo de existência und dem Abzug für allgemeine Familienausgaben etwa 500 EUR IRS im Jahr, eine Rente von 28.000 EUR etwa 3.900 EUR. Ein Paar zahlt die günstigere von gemeinsamer und getrennten Erklärungen.
Kann ich mit 60, 62 oder früher in Rente gehen?+
Die Rente kann nicht vor der idade normal beginnen (66 anos e 9 meses in 2026, steigend mit der Lebenserwartung), außer Sie haben ab 60 40 Beitragsjahre: Dann kostet jeder Monat vor Ihrer idade pessoal 0,5 % lebenslang, plus den fator de sustentabilidade (17,63 % in 2026, steigend mit der Lebenserwartung), wenn die 40 Jahre mit 60 noch nicht vollständig waren. Mit 48 Jahren (46 bei Beginn vor 17) zahlt die carreira muito longa die volle Rente ab 60, und Langzeitarbeitslosigkeit öffnet die Rente mit 62 (57 mit 22 Jahren). Sie können früher aufhören und bis dahin von Ihren Ersparnissen leben; der Simulator zeigt diese Jahre als Wartejahre und hält den PPR bis 60 oder bis zur Rente geschlossen.
Was ist die idade pessoal de reforma?+
Ihr eigenes Zugangsalter: die idade normal des Jahres minus 4 Monate pro Beitragsjahr über 40, nie unter 60. Wer 2026 44 Laufbahnjahre hat, hat eine idade pessoal von 65 anos e 5 meses statt 66 anos e 9 meses: Ab dort ist die Rente ohne Abschlag und erhält für danach gearbeitete Monate die bonificação. Der Simulator liest Ihre Jahre aus dem eingegebenen Verlauf und zeigt beide Alter.
Lohnt sich ein PPR, und soll ich ihn als Kapital oder als Rente nehmen?+
Der Abzug von 20 % der Einzahlungen (400 EUR pro Jahr unter 35, 350 bis 50, 300 danach) ist bescheiden; der eigentliche Vorteil ist die Steuer von 8 % auf den Ertragsanteil bei Entnahme, gegenüber 28 % auf Gewinne im Depot und dem IRS-Tarif auf ein Gehalt. Er lohnt sich, wenn Sie das Geld bis zum Ruhestand oder bis 60 halten; bei früherer Entnahme kommen die Abzüge mit einem Zuschlag von 10 % pro Jahr zurück, und der Ertrag wird mit bis zu 21,5 % besteuert. Als Kapital entnehmen Sie jedes Jahr, was Sie brauchen; als Leibrente zahlt der Versicherer mit 66 etwa 4,5 % des Kapitals lebenslang, besteuert wie eine Rente auf 15 % jeder Zahlung und nicht indexiert. Der Vergleichsblock rechnet beides mit Ihren Zahlen.
Wie werden Aktien, Fonds, Einlagen und Sparzertifikate im Ruhestand besteuert?+
Zinsen auf Einlagen und Certificados de Aforro werden mit 28 % an der Quelle besteuert. Gewinne auf börsennotierte Aktien und Fonds werden mit 28 % auf den Nettogewinn besteuert, zu 90 % gezählt bei mehr als 2 Jahren Haltedauer, 80 % ab 5 Jahren und 70 % ab 8 Jahren (art. 43.º n.º 5 CIRS), oder auf Antrag nach dem IRS-Tarif (englobamento), was bei einer kleinen Rente günstiger ist. Der Simulator verfolgt Ihre Kostenbasis, besteuert nur den Gewinnanteil dessen, was Sie verkaufen, und wählt jedes Jahr das günstigere Regime; Krypto, über ein Jahr gehalten, ist in Portugal steuerfrei, wird hier aber wie Wertpapiere behandelt.
Was ist mit meinem Partner und der pensão de sobrevivência?+
Ein Ehepartner oder unido de facto kommt über den Familienstand in den Plan: seine Rente und sein PPR, die gemeinsame Erklärung, wenn sie günstiger ist, und sein Gehalt, solange er arbeitet. Das Hinterbliebenenszenario rechnet einen Todesfall: Die pensão de sobrevivência zahlt einem Hinterbliebenen ab 35 lebenslang 60 % der Rente des Verstorbenen (oder der Rente, die seine Laufbahn erworben hatte), 14-mal im Jahr, zusätzlich zur eigenen Rente, wenn die Ehe mindestens ein Jahr besteht (zwei Jahre união de facto). Sie endet bei Wiederheirat.
Wie viel Geld brauche ich, um in Portugal in Rente zu gehen?+
Weniger als das 25-Fache Ihrer Ausgaben, weil die Rente der Segurança Social einen Teil davon lebenslang deckt, mit den Preisen angepasst. Nehmen Sie Ihr Monatsziel, ziehen Sie die Nettorente und das PPR-Einkommen ab, und die verbleibende Lücke mal 12 mal etwa 25 bis 30 Ruhestandsjahre ist das nötige Kapital, Steuern eingeschlossen. Für einen Alleinstehenden mit 1.500 EUR Monatsziel und durchschnittlicher Laufbahn sind das typischerweise einige zehntausend bis hunderttausend Euro Ersparnisse, keine Millionen.
Funktioniert er für Beamte, Selbstständige oder das NHR-Regime?+
Der Simulator modelliert Angestellte der Privatwirtschaft im regime geral. Beamte in der Caixa Geral de Aposentações (eine ältere Formel für Dienstzeiten vor 2006) und trabalhadores independentes (21,4 % auf 70 % ihres relevanten Einkommens, dieselbe Rentenformel) haben eigene Regeln und sind nicht modelliert; das Vertrauensfeld und die Eingabe der remuneração de referência können sie annähern. Das frühere Regime für nicht gewöhnlich Ansässige und das IFICI, die Zusammenführung mit anderen Rentensystemen, Arbeit neben der Rente (cumulação) und das Complemento Solidário para Idosos sind ebenfalls nicht modelliert.
Alle Beträge sind in heutiger Kaufkraft: Nominale Renditen werden um die Inflationsannahme deflationiert, Einzahlungen bleiben real konstant. Rente der Segurança Social (Decreto-Lei n.º 187/2007, Guia Prático Pensão de Velhice 2026): Die remuneração de referência ist der Durchschnitt geteilt durch 14 eines Gehaltsverlaufs in heutigem Geld (das heutige Bruttogehalt, mit der eingegebenen realen Rate bis zum Arbeitsende erhöht, dieselbe Steigerung rückwärts für die bisherigen Jahre), über die ganze Laufbahn oder die besten 40 Jahre, oder die eingegebene Zahl; die Laufbahnjahre werden eingegeben oder ab dem Alter 22 geschätzt, ein Kalenderjahr pro Arbeitsjahr; die taxa global ist 2 % pro Jahr bis 20 Jahre, dann 2,3, 2,25, 2,2, 2,1 und 2 % auf die Teile der remuneração de referência bis 1,1, 2, 4 und 8 IAS (537,13 EUR in 2026) und darüber, mal höchstens 40 Jahre; Laufbahnen mit Beginn vor 2002 mischen P1 (die besten 10 der letzten 15 Jahre geteilt durch 140 zu 2 % pro Jahr) und P2 nach den Jahren vor und ab 2002, P1 gedeckelt auf 12 x IAS oder auf P2, wenn P2 höher ist (art. 101.º); keine Rente unter 15 Jahren. Entgelte werden mit den Preisen aufgewertet, die ab 2002 in der Gesamtlaufbahnformel zusätzlich mit 20 % des realen Lohnwachstums, höchstens 0,5 Punkte pro Jahr bis zum Antrag (art. 27.º), wobei das eingegebene reale Gehaltswachstum für das der Wirtschaft steht. Die idade normal de acesso ist die veröffentlichte Tabelle (66 anos e 9 meses in 2026, 66 anos e 11 meses in 2027) plus die eingegebene Drift pro Jahr danach (1 Monat pro Jahr als Vorgabe, der Trend 2014 bis 2027 der gesetzlichen Formel, zwei Drittel des Zuwachses der Lebenserwartung mit 65); die idade pessoal ist die idade normal minus 4 Monate pro Laufbahnjahr über 40, mindestens 60. Vorzeitige Anträge: flexibilização ab 60 mit 40 Jahren, 0,5 % pro Monat vor der idade pessoal, wenn die 40 Jahre mit 60 vollständig waren, sonst die Regeln von vor 2019 (0,5 % pro Monat vor der idade normal, 12 Monate Erlass je drei Jahre über 40, plus der fator de sustentabilidade: 17,63 % in 2026, danach die Lebenserwartung mit 65 im Jahr 2000 geteilt durch die des Jahres vor dem Antrag, mit demselben Trend wie die idade normal projiziert), keine pensão mínima; carreiras muito longas (48 Jahre, oder 46 bei Laufbahnbeginn vor 17) ab 60 ohne Abschlag; Langzeitarbeitslosigkeit ab 62 (arbeitslos ab 57) ohne Altersabschlag oder ab 57 (arbeitslos ab 52 mit 22 Jahren) mit 0,5 % pro Monat vor 62, beide mit dem fator de sustentabilidade; der Abschlag nach Vereinbarung von 0,25 % pro Monat ist nicht modelliert. Bonificação pro Monat mit Gehalt nach der idade pessoal (oder normal) bis 70: 0,33 % mit 15 bis 24 Jahren, 0,5 % bis 34, 0,65 % bis 39, 1 % ab 40, die Rente gedeckelt auf 92 % der besten remuneração de referência. Pensões mínimas 2026 nach Laufbahn (341,08, 357,80, 394,82, 493,52 EUR pro Monat) bei der idade normal, den carreiras muito longas und den Arbeitslosigkeitswegen. Die Rente wird 14-mal im Jahr gezahlt und folgt den Preisen (Indexierung 'real'). Die Simulation der Segurança Social Direta zu heutigen Preisen kalibriert die remuneração de referência bei der idade normal mit konstant gehaltenem Gehalt. IRS (Código do IRS in der Fassung der Lei do Orçamento do Estado para 2026): Renten nach der dedução específica von 8,54 x IAS pro titular, eine PPR-Rente zu 15 % (art. 54.º), das Gehalt des Partners nach dem Höheren aus 8,54 x IAS und den Beiträgen von 11 %, ein Kapital aus dem Arbeitgeberfonds in voller Höhe nach einem Drittel steuerfrei bis 11.704,70 EUR; das mínimo de existência des art. 70.º pro titular (12.880 EUR Referenz, die Formel 2,60 und 1,35, entfällt, wenn das Bruttoeinkommen des Haushalts 2,2 x 14 x IAS pro sujeito passivo übersteigt); die escalões 2026 (12,5, 15,7, 21,2, 24,1, 31,1, 34,9, 43,1, 44,6 und 48 % bei 8.342, 12.587, 17.838, 23.089, 29.397, 43.090, 46.566 und 86.634 EUR, die Methode der taxa média des art. 68.º n.º 2) und die taxa adicional de solidariedade; der Abzug für despesas gerais familiares an seiner Obergrenze von 250 EUR pro sujeito passivo; ein Paar zahlt die günstigere von gemeinsamer Erklärung (halbes Einkommen nach Tarif, verdoppelt) und zwei getrennten Erklärungen. Rentner zahlen keinen Beitrag. PPR: ein zuerst entnommener Topf, jede Entnahme mit 8 % ihres Gewinnanteils besteuert (20 % auf zwei Fünftel) ab Ruhestand oder 60, fünf Jahre nach der ersten Einzahlung; bei früherem Zugriff 8,6 % (ein Vertrag über 8 Jahre), und die IRS-Abzüge der Einzahlungen ab heute werden im Jahr der Öffnung mit 10 % pro Jahr zurückgezahlt (EBF art. 21.º); die Kostenbasis ist der heutige Wert minus eingegebenem Gewinn plus Einzahlungen; als Rente das Guthaben mal den eingegebenen Umwandlungssatz, nominal fest, 15 % steuerpflichtig. Pensionsfonds: als Rente das Guthaben mal den Umwandlungssatz, nominal fest, besteuert wie eine Rente; als Kapital Einkommen der Kategorie A des Ruhestandsjahres, ein Drittel steuerfrei bis 11.704,70 EUR, das Netto fließt ins Depot. Depot: 28 % auf den steuerpflichtigen Anteil jedes Gewinns (100, 90, 80 oder 70 % nach dem eingegebenen Halteband, art. 43.º n.º 5) oder die zusätzliche IRS des englobamento, wenn niedriger; die Kostenbasis ist der heutige Wert minus eingegebenem Gewinn plus die Ersparnisse ab jetzt; Basen sind nominal, Inflationsgewinne werden also wie im Gesetz besteuert; Zinsen und Dividenden im Depot werden wie Kursgewinne behandelt. Das Einkommen in der Überschrift ist die höchste gleichbleibende Monatsausgabe, in heutigem Geld, die der Jahr-für-Jahr-Lauf bis zum Planalter ohne Fehlbetrag in irgendeinem Jahr finanzieren kann; der Lauf mit Ihrem tatsächlichen Ziel meldet das Alter, in dem das Kapital aufgebraucht ist. Ein Partner wird auf der Altersskala der ersten Person mit eigenem Verlauf, Gehalt, Antragsalter und PPR simuliert; sein Bruttogehalt zählt, solange er arbeitet, in der Erklärung des Haushalts besteuert mit dem Beitrag von 11 % als Kosten. Hinterbliebenenszenario: Ab dem Tod endet die Rente des Verstorbenen, und die pensão de sobrevivência zahlt dem Hinterbliebenen lebenslang (fünf Jahre unter 35) 60 % der laufenden Rente (der Rente ohne Abschlag, die die Laufbahn erworben hatte, mit der pensão mínima, wenn der Tod vor dem Antrag eintritt), sein nicht ausgezahlter PPR wird ausgezahlt, die Erklärung wird die einer alleinstehenden Person, und die Ausgaben sinken auf den eingegebenen Anteil. Nicht modelliert: die Caixa Geral de Aposentações und die Zusammenführung von Renten, das regime dos trabalhadores independentes, das Regime für nicht gewöhnlich Ansässige und das IFICI, Arbeit neben der Rente, das Complemento Solidário para Idosos und die pensão social, der einmalige Zuschlag 2026, der 35-%-Test der Vorab-Einzahlungen in den PPR, das zwingende englobamento kurzfristiger Gewinne im obersten escalão, die 50-%-Zählung von Gewinnen aus Kleinstunternehmen, die Krypto-Befreiung nach einem Jahr, Gesundheits- und Bildungsabzüge, Wiederheirat. Nur Schätzungen, keine Finanz- oder Steuerberatung. Angemeldete Nutzer werden aus ihrem Profil, ihren Rentenkonten und ihrem Portfolio-Snapshot vorausgefüllt; bis es im Profil bestätigt ist, wird das Bruttogehalt als monatliches Nettoeinkommen mal 12 geteilt durch 0,78 geschätzt.
Quellen: Segurança Social, Guia Prático Pensão de Velhice (v4.78, Mai 2026), Guia Prático Pensão de Sobrevivência, Guia Prático Simulador de Pensões · Decreto-Lei n.º 187/2007, de 10 de maio, art. 20.º, 26.º bis 37.º · Decreto-Lei n.º 167-E/2013, de 31 de dezembro · Decreto-Lei n.º 126-B/2017, de 6 de outubro · Decreto-Lei n.º 119/2018, de 27 de dezembro · Decreto-Lei n.º 220/2006, de 3 de novembro, art. 57.º · Decreto-Lei n.º 322/90, de 18 de outubro · Portaria n.º 358/2024/1 und Portaria n.º 476/2025/1 (idade normal 2026 und 2027, fator de sustentabilidade) · Portaria n.º 480-A/2025/1 (IAS 2026) · Portaria n.º 480-B/2025/1 (pensões mínimas 2026) · Lei n.º 73-A/2025, de 30 de dezembro (Orçamento do Estado para 2026), art. 71.º · Código do IRS art. 25.º, 43.º, 53.º, 54.º, 59.º, 68.º, 68.º-A, 69.º, 70.º, 71.º, 72.º, 78.º-A, 78.º-B · Estatuto dos Benefícios Fiscais art. 18.º, 21.º · Decreto-Lei n.º 158/2002, de 2 de julho, art. 4.º · Lei n.º 31/2024, de 28 de junho · Código dos Regimes Contributivos, art. 53.º