🇬🇧 Vereinigtes Königreich·OECD Pensions at a Glance · 2025

Reicht Ihre Rente in dem Vereinigten Königreich?

Geben Sie Ihr Gehalt ein. Sehen Sie, was ein volles Erwerbsleben im Rentensystem Ihnen ab dem ersten Monat ohne Arbeit zurückzahlt.

Ich verdiene £ brutto im Jahr in dem Vereinigten Königreich.

Der OECD-Durchschnittslohn in dem Vereinigten Königreich lag 2024 bei 51.310 £, dem hier gezeigten Gehalt. Die Löhne sind seitdem gestiegen, ein heutiges Gehalt stuft Sie auf dieser Skala also etwas höher ein, als Sie tatsächlich liegen.

So viel Ihres Nettolohns ersetzt die Rente

54,2%

Rund die Hälfte Ihres Einkommens fällt im Ruhestand weg.

Allein mit dem Rentensystem bedeutet der Ruhestand einen deutlichen Abstieg. Der OECD-Durchschnitt auf Ihrem Lohnniveau liegt bei 63,2%.

Nach einem vollen Erwerbsleben würde das Rentensystem in dem Vereinigten Königreich ab 68 Jahren 54,2% Ihres Nettolohns ersetzen. Vor Steuern sind das rund 1.911 £ im Monat, gegenüber 4.276 £ heute.

Die Lücke in Geld

Vom Gehaltszettel zur Rente.

Vor Steuern ersetzt die Rente 44,7% Ihres Lohns. Nach Steuern sind es 54,2%, weil Rentner in dem Vereinigten Königreich weniger Steuern und Sozialabgaben zahlen als Beschäftigte. Beide Zahlen sind in heutigem Geld.

Heute

4.276 £

pro Monat, brutto

Ihr Gehalt vor Steuern.

Ihre Rente

1.911 £

44,7% Ihres Bruttolohns

Gezahlt ab 68 Jahren, in heutigem Geld.

Die Lücke

2.365 £

pro Monat, brutto

Was Ihre eigenen Ersparnisse zahlen müssten, damit Ihr volles Einkommen bleibt.

Eigene Ersparnisse sind hier keine Option, sondern die andere Hälfte Ihrer Altersvorsorge. Um 2.365 £ im Monat selbst zu decken, brauchen Sie mit 68 rund 709.361 £ an Ersparnissen, bei einer Entnahmerate von 4 %. Die meisten brauchen weniger als ihr volles Gehalt, sobald Arbeitskosten und Rentenbeiträge wegfallen, aber das ist die Größenordnung der Aufgabe.

In heutigem Geld: Die OECD setzt Renten ins Verhältnis zum Lohn bei Renteneintritt, der mit den Durchschnittslöhnen steigt. Eine Entnahmerate von 4 % bedeutet, das 25-Fache der jährlichen Lücke anzusparen.

Was Ihr Lohn verändert

Wer mehr verdient, bekommt einen viel kleineren Anteil zurück.

Die OECD modelliert drei Lohnstufen in dem Vereinigten Königreich. Beim 0,5-Fachen des Durchschnittslohns ersetzt die Rente 76,2% des Nettolohns, beim Durchschnitt 54,2%, beim Doppelten 39,5%. Ein Abstand von 36,7 Punkten: Das System schützt Geringverdiener weit mehr, als es Gutverdiener belohnt.

Netto-Ersatzquoten aus OECD-Tabelle 4.4. Tippen Sie auf eine Stufe, um ihr Gehalt zu übernehmen.

38 OECD-Länder

Gleicher Lohn, 38 Rentensysteme.

Alle OECD-Länder, für jemanden, der wie Sie das 1-Fache des Durchschnittslohns seines eigenen Landes verdient. Das Rentensystem in dem Vereinigten Königreich liegt auf Platz 24 von 38.

OECD-Ø 63,2%

🇳🇱Niederlande

96,0%

🇹🇷Türkei

94,4%

🇵🇹Portugal

92,7%

🇬🇷Griechenland

88,5%

🇱🇺Luxemburg

87,7%

🇦🇹Österreich

86,8%

🇪🇸Spanien

86,3%

🇲🇽Mexiko

79,6%

🇮🇹Italien

79,0%

🇭🇺Ungarn

78,0%

🇩🇰Dänemark

77,1%

🇸🇰Slowakei

76,3%

🇨🇴Kolumbien

73,1%

🇸🇮Slowenien

71,3%

🇫🇷Frankreich

70,0%

🇨🇷Costa Rica

69,5%

🇸🇪Schweden

66,3%

🇫🇮Finnland

65,7%

🇨🇱Chile

61,3%

🇧🇪Belgien

61,1%

🇨🇿Tschechien

55,9%

🇳🇴Norwegen

54,9%

🇮🇱Israel

54,4%

🇬🇧Vereinigtes Königreich

SIE

54,2%

🇩🇪Deutschland

53,3%

🇮🇸Island

53,3%

🇦🇺Australien

53,0%

🇱🇻Lettland

52,2%

🇺🇸Vereinigte Staaten

51,3%

🇨🇭Schweiz

47,5%

🇨🇦Kanada

45,1%

🇳🇿Neuseeland

43,8%

🇯🇵Japan

42,4%

🇵🇱Polen

40,6%

🇰🇷Südkorea

38,9%

🇪🇪Estland

37,8%

🇮🇪Irland

33,7%

🇱🇹Litauen

28,2%

Netto-Ersatzquote OECD-Durchschnitt (63,2%)

Männer, Pflichtsysteme, OECD Pensions at a Glance 2025, Tabelle 4.4, beim selben Vielfachen des jeweiligen Durchschnittslohns wie Ihres.

Gut zu wissen

Drei Zahlen hinter Ihrer.

Ihr Rentenalter

Das reguläre Rentenalter, das die OECD für jemanden ansetzt, der heute mit 22 zu arbeiten beginnt. Der OECD-Durchschnitt liegt bei 66,4.

OECD-Durchschnittsverdiener

63,2%

Anteil des Nettolohns, den die Rente eines Durchschnittsverdieners über alle 38 Länder ersetzt. In dem Vereinigten Königreich: 54,2%.

Spitze und Schluss

96,0% · 28,2%

Niederlande ersetzt das 3,4-Fache des Anteils von Litauen, für denselben Durchschnittsverdiener mit demselben vollen Erwerbsleben.

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Häufig gestellte Fragen

Für einen Durchschnittsverdiener, der mit 22 zu arbeiten beginnt und ein volles Erwerbsleben arbeitet, ersetzt das Pflichtrentensystem in dem Vereinigten Königreich laut OECD Pensions at a Glance 2025 54,2% des Nettolohns und 44,7% des Bruttolohns. Das ist Platz 24 unter den 38 OECD-Ländern; der OECD-Durchschnitt liegt bei 63,2%.

Die OECD setzt den Durchschnittslohn in dem Vereinigten Königreich mit 51.310 £ im Jahr an (2024). Ein volles Erwerbsleben auf diesem Lohn bringt eine Rente von rund 1.911 £ im Monat vor Steuern in heutigem Geld, 44,7% des Bruttolohns, gezahlt ab dem regulären Rentenalter von 68 Jahren.

Beim 0,5-Fachen des Durchschnittslohns ersetzt die Rente 76,2% des Nettolohns, beim Doppelten 39,5%. Dieser Abstand von 36,7 Punkten zeigt: Das System schützt Geringverdiener weit mehr, als es Gutverdiener belohnt.

Für jemanden, der heute mit 22 zu arbeiten beginnt, setzt die OECD das reguläre Rentenalter in dem Vereinigten Königreich bei 68 Jahren an, gegenüber einem OECD-Durchschnitt von 66,4. Die Ersatzquoten auf dieser Seite gelten für einen Renteneintritt in diesem Alter.

Die OECD-Zahl von 54,2% in dem Vereinigten Königreich umfasst nur Pflichtsysteme, einschließlich betrieblicher Systeme, die fast alle Beschäftigten erfassen. Alles, was Sie selbst sparen, ob in einer privaten Rentenversicherung oder einem normalen Depot, kommt obendrauf, und genau diesen Teil haben Sie in der Hand.

Sie ist Ihre Rente nach Steuern und Sozialabgaben geteilt durch Ihren Nettolohn vor dem Ruhestand. Die OECD berechnet sie für eine Person, die mit 22 zu arbeiten beginnt und ein volles Erwerbsleben bis zum regulären Rentenalter arbeitet. Eine Quote von 54,2% heißt: Von je 100, die Sie im Berufsleben netto bekommen, bleiben Ihnen als Rentner rund 54.

OECD Pensions at a Glance 2025: Netto-Ersatzquoten aus Tabelle 4.4, Brutto aus Tabelle 4.1, freiwillige Vorsorge aus Tabelle 4.5, Durchschnittslöhne aus Tabelle 7.5. Die OECD modelliert eine Person, die 2024 mit 22 zu arbeiten beginnt und ein volles Erwerbsleben bis zum regulären Rentenalter nach heute geltendem Recht in Pflichtsystemen verbringt (einschließlich betrieblicher Systeme, die fast alle Beschäftigten erfassen). Zwischen den drei modellierten Lohnstufen nimmt diese Seite an, dass die Rente linear mit dem Lohn wächst. Echte Erwerbsbiografien mit Lücken, Teilzeitjahren oder Zeiten im Ausland führen zu niedrigeren Renten.

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