13.-Gehalt-Rechner für Brasilien (Décimo Terceiro)
Berechnen Sie Ihr 13. Gehalt (décimo terceiro) netto für 2026: INSS und IRRF mit dem neuen Abzugsmechanismus des Gesetzes 15.270, beide Raten mit den gesetzlichen Fristen und optional das Urlaubsgeld mit dem Verfassungsdrittel.
1Gehalt und gearbeitete Monate
R$
Verwenden Sie Ihr aktuelles Bruttogehalt vor Abzügen. Durchschnittliche Überstunden und Provisionen zählen ebenfalls zur Basis des 13. Gehalts.
R$
Durchschnitt regelmäßiger Überstunden, Provisionen und Zuschläge. Wird dem Gehalt in der Basis des 13. Gehalts und des Urlaubsgelds zugerechnet.
Jeder Monat mit 15 oder mehr Arbeitstagen zählt als voller Monat (ein Zwölftel).
2IRRF-Abzüge
Jeder Unterhaltsberechtigte senkt die IRRF-Bemessungsgrundlage um R$ 189,59.
R$
Gerichtlich festgelegter Unterhalt pro Monat. Wird wie auf der Gehaltsabrechnung von der IRRF-Basis abgezogen.
3Urlaub und Optionen
Urlaubsgeld mit 1/3-Zuschlag einbeziehen?
Zeigt zusätzlich die Berechnung für 30 Tage Urlaub: Gehalt plus ein Drittel, mit INSS und IRRF.
Arbeitgeberkosten anzeigen?
Umfasst FGTS, Arbeitgeber-INSS, RAT und Drittabgaben auf das 13. Gehalt.
Offizielle Tabellen 2026 (INSS und IRRF).
Ihr 13. Gehalt in 2026
R$ 2.751,40
Brutto R$ 3.000,00 (12/12 Zwölftel), abzüglich INSS und IRRF.
13. Gehalt brutto (12/12 des Gehalts)R$ 3.000,00
INSS (progressive Tabelle)−R$ 248,60
Einbehaltene IRRF−R$ 0,00
13. Gehalt nettoR$ 2.751,40
1. Ratebis 30.11.
R$ 1.500,00
Vorschuss über die Hälfte des Bruttobetrags, ohne jegliche Abzüge.
2. Ratebis 20.12.
R$ 1.251,40
Verbleibende HälfteR$ 1.500,00INSS−R$ 248,60IRRF−R$ 0,00
Gesetzliche Fristen: 1. Rate bis 30. November, 2. Rate bis 20. Dezember (Gesetz 4.749/1965).
Anleitung
So berechnen Sie das 13. Gehalt
1
Bruttogehalt eingeben
Geben Sie Ihr aktuelles monatliches Bruttogehalt vor Abzügen ein. Darauf basiert das 13. Gehalt.
2
Gearbeitete Monate anpassen
Wenn Sie die Stelle im Laufe des Jahres angetreten haben, geben Sie die gearbeiteten Monate an. Jeder Monat mit 15 oder mehr Tagen zählt als ein Zwölftel.
3
Unterhaltsberechtigte hinzufügen
Geben Sie die für die IRRF gemeldeten Unterhaltsberechtigten an. Jeder senkt die Steuerbasis um R$ 189,59.
4
Raten und Urlaubsgeld prüfen
Sehen Sie den Nettobetrag, die beiden Raten mit den gesetzlichen Fristen und aktivieren Sie optional die Urlaubsgeldberechnung mit dem Verfassungsdrittel.
Konzepte
Schlüsselkonzepte zum 13. Gehalt und Urlaubsgeld
13. Gehalt (décimo terceiro)
Eine durch das Gesetz 4.090/1962 geschaffene Jahresgratifikation: ein zusätzliches Gehalt, das am Jahresende in zwei Raten gezahlt wird, anteilig zu den gearbeiteten Monaten.
Zwölftel (avos)
Jeder Monat mit mindestens 15 Arbeitstagen zählt 1/12 des Gehalts. Wer 7 Monate gearbeitet hat, erhält 7/12 des 13. Gehalts.
INSS auf das 13. Gehalt
Sozialversicherungsbeitrag in progressiven Stufen von 7,5% bis 14%, begrenzt auf die Bemessungsgrenze. Beim 13. Gehalt wird der INSS getrennt vom Dezembergehalt berechnet.
IRRF ausschließlich an der Quelle
Die Einkommensteuer auf das 13. Gehalt nutzt die Monatstabelle, aber mit ausschließlicher Quellenbesteuerung: der Betrag wird nicht zum Monatsgehalt addiert.
Abzugsmechanismus des Gesetzes 15.270/2025
Seit Januar 2026 entfällt die Einkommensteuer auf Einkommen bis R$ 5.000 pro Monat, mit teilweiser Minderung zwischen R$ 5.000,01 und R$ 7.350. Die Receita Federal hat bestätigt, dass dies auch für das 13. Gehalt gilt.
1. Rate
Ein Vorschuss über die Hälfte des Bruttobetrags, gezahlt zwischen dem 1. Februar und dem 30. November, ohne Abzüge.
2. Rate
Fällig bis zum 20. Dezember. Sie ist die verbleibende Hälfte abzüglich des gesamten INSS und der IRRF des 13. Gehalts und fällt daher kleiner aus als die erste.
Verfassungsdrittel beim Urlaub
Die brasilianische Verfassung garantiert einen Zuschlag von 1/3 des Gehalts auf das Urlaubsgeld. INSS und IRRF fallen auf die Gesamtsumme an (Gehalt + Drittel).
Tipps
Tipps, um mehr aus dem 13. Gehalt zu machen
Die 2. Rate für die Januar-Rechnungen zurücklegen
IPTU, IPVA und Schulmaterial kommen direkt nach dem 13. Gehalt. Wer die 2. Rate dafür beiseitelegt, startet ohne Dispo ins neue Jahr.
Die 1. Rate wirkt größer, weil sie es ist
Alle Abzüge des 13. Gehalts gehen von der 2. Rate ab. Planen Sie den Dezember nicht mit zwei gleichen Zahlungen: die zweite fällt kleiner aus.
1. Rate mit dem Urlaub vorziehen
Wer zwischen Februar und Oktober Urlaub nimmt, kann den Vorschuss auf das 13. Gehalt zusammen mit dem Urlaubsgeld beantragen. Der Antrag muss im Januar gestellt werden.
Teure Schulden zuerst tilgen
Kreditkarten- und Disposchulden mit dem 13. Gehalt zu tilgen bringt mehr als jede Geldanlage. Beginnen Sie mit den höchsten Zinssätzen.
IRRF-Unterhaltsberechtigte prüfen
Beim Arbeitgeber gemeldete Unterhaltsberechtigte senken die IRRF auf das 13. Gehalt um je R$ 189,59. Kinder, Ehepartner ohne Einkommen und weitere Fälle zählen.
Den Rest investieren
Sind die Rechnungen bezahlt, ist das 13. Gehalt eine gute jährliche Anlage. Vergleichen Sie in unserem Simulator PGBL und VGBL, bevor Sie in eine private Vorsorge einzahlen.
FAQ
Wer hat Anspruch auf das 13. Gehalt?+
Alle formell Beschäftigten in Brasilien (CLT), einschließlich Hausangestellter, Landarbeiter und Gelegenheitsarbeiter, sowie INSS-Rentner und Pensionäre. Wer mindestens 15 Tage im Jahr gearbeitet hat, hat Anspruch auf den anteiligen Betrag.
Wie wird das anteilige 13. Gehalt berechnet?+
Teilen Sie das Bruttogehalt durch 12 und multiplizieren Sie mit den gearbeiteten Monaten. Jeder Monat mit 15 oder mehr Arbeitstagen zählt voll. Beispiel: ein Gehalt von R$ 3.000 bei 8 gearbeiteten Monaten ergibt brutto R$ 2.000.
Welche Zahlungsfristen gelten für das 13. Gehalt?+
Die 1. Rate muss zwischen dem 1. Februar und dem 30. November gezahlt werden, die 2. bis zum 20. Dezember (Gesetz 4.749/1965). Eine Einmalzahlung ist in der Praxis ebenfalls üblich, sofern sie bis zum 30. November erfolgt.
Warum ist die 2. Rate kleiner als die 1.?+
Weil die 1. Rate ein Vorschuss ohne Abzüge ist. Der gesamte INSS und die IRRF des 13. Gehalts werden von der 2. Rate einbehalten, die deshalb kleiner ausfällt.
Zahlt das 13. Gehalt 2026 Einkommensteuer?+
Nur über R$ 5.000. Mit dem Mechanismus des Gesetzes 15.270/2025 bleibt das 13. Gehalt bis R$ 5.000 steuerfrei; zwischen R$ 5.000,01 und R$ 7.350 gibt es eine teilweise Minderung; darüber gilt die normale progressive Tabelle.
Zählen Überstunden und Provisionen zum 13. Gehalt?+
Ja. Regelmäßige Vergütungen wie durchschnittliche Überstunden, Provisionen und Zuschläge (Nachtarbeit, gesundheitsgefährdende oder gefährliche Arbeit) gehören zur Berechnungsbasis.
Bekomme ich das 13. Gehalt bei Eigenkündigung?+
Ja, anteilig zu den gearbeiteten Monaten, ausgezahlt mit der Abfindungsabrechnung. Nur bei fristloser Kündigung aus wichtigem Grund entfällt der Anspruch.
Wie wird das Urlaubsgeld mit dem 1/3-Zuschlag berechnet?+
30 Tage Urlaub zahlen das Gehalt plus das Verfassungsdrittel. Auf die Gesamtsumme fallen INSS und IRRF an, und die Zahlung ist bis 2 Tage vor Urlaubsbeginn fällig.
Kann ich einen Teil des Urlaubs verkaufen?+
Ja, bis zu 1/3 der Tage (abono pecuniário). Die Abgeltung wird zusätzlich zum Gehalt der gearbeiteten Tage gezahlt und ist von INSS und IRRF befreit, was sie finanziell attraktiv macht.
Zählt das 13. Gehalt für INSS und Rente?+
Ja. Auf das 13. Gehalt wird ein eigener INSS-Beitrag erhoben, getrennt vom Monatsgehalt berechnet, und es fließt in die Beitragsbasis für Sozialleistungen ein.
Das 13. Gehalt brutto ist das Monatsgehalt (plus Durchschnitt der variablen Vergütung, falls angegeben) geteilt durch 12, multipliziert mit den gearbeiteten Monaten (Monate mit 15 oder mehr Tagen zählen voll). Der INSS wird in progressiven Stufen auf das 13. Gehalt berechnet, getrennt vom Monatsgehalt und begrenzt auf die Bemessungsgrenze. Die IRRF nutzt die Monatstabelle mit den Abzügen je Unterhaltsberechtigtem und für Unterhaltszahlungen (oder dem vereinfachten Abzug von R$ 607,20, falls günstiger) und wendet den Mechanismus des Gesetzes 15.270/2025 an, der die Steuer bis R$ 5.000 auf null setzt und bis R$ 7.350 teilweise mindert. Die 1. Rate ist die Hälfte des Bruttobetrags ohne Abzüge; die 2. ist der Rest abzüglich INSS und IRRF. Das Urlaubsgeld addiert das Verfassungsdrittel zum Gehalt, mit INSS und IRRF auf die Gesamtsumme, behandelt als steuerpflichtiges Monatseinkommen (Vereinfachung). Mit dem abono pecuniário werden 10 der 30 Tage zu einer von INSS und IRRF befreiten Abgeltung, und der steuerpflichtige Teil sinkt auf 20 Tage plus deren Drittel. Die Arbeitgebersicht addiert FGTS (8%), Arbeitgeber-INSS (20%), typischen RAT (2%) und Drittabgaben (5,8%) zum Bruttobetrag; Unternehmen im Simples Nacional zahlen die letzten drei nicht. Werte für 2026.
Quellen: Gesetze 4.090/1962 und 4.749/1965; Portaria Interministerial MPS/MF Nr. 13/2026 (INSS-Tabelle); monatliche IRRF-Tabelle der Receita Federal; Gesetz 15.270/2025 (Steuerminderung).