🇵🇱 Polen·OECD Pensions at a Glance · 2025

Reicht Ihre Rente in Polen?

Geben Sie Ihr Gehalt ein. Sehen Sie, was ein volles Erwerbsleben im Rentensystem Ihnen ab dem ersten Monat ohne Arbeit zurückzahlt.

Ich verdiene PLN brutto im Jahr in Polen. Zahlen für

Der OECD-Durchschnittslohn in Polen lag 2024 bei 96.421 PLN, dem hier gezeigten Gehalt. Die Löhne sind seitdem gestiegen, ein heutiges Gehalt stuft Sie auf dieser Skala also etwas höher ein, als Sie tatsächlich liegen.

So viel Ihres Nettolohns ersetzt die Rente

40,6%

Ihre Rente ist ein Sockel, kein Plan.

Deutlich weniger als die Hälfte Ihres Nettolohns kommt zurück. Eine Rente auf diesem Niveau schützt eher vor Armut als Ihren Lebensstandard. Der OECD-Durchschnitt auf Ihrem Lohnniveau liegt bei 63,2%.

Nach einem vollen Erwerbsleben würde das Rentensystem in Polen ab 65 Jahren 40,6% Ihres Nettolohns ersetzen. Vor Steuern sind das rund 2.298 PLN im Monat, gegenüber 8.035 PLN heute.

Die Lücke in Geld

Vom Gehaltszettel zur Rente.

Vor Steuern ersetzt die Rente 28,6% Ihres Lohns. Nach Steuern sind es 40,6%, weil Rentner in Polen weniger Steuern und Sozialabgaben zahlen als Beschäftigte. Beide Zahlen sind in heutigem Geld.

Heute

8.035 PLN

pro Monat, brutto

Ihr Gehalt vor Steuern.

Ihre Rente

2.298 PLN

28,6% Ihres Bruttolohns

Gezahlt ab 65 Jahren, in heutigem Geld.

Die Lücke

5.737 PLN

pro Monat, brutto

Was Ihre eigenen Ersparnisse zahlen müssten, damit Ihr volles Einkommen bleibt.

Was Sie selbst sparen, entscheidet, wie Sie nach dem Berufsleben leben. Um 5.737 PLN im Monat selbst zu decken, brauchen Sie mit 65 rund 1.721.115 PLN an Ersparnissen, bei einer Entnahmerate von 4 %. Die meisten brauchen weniger als ihr volles Gehalt, sobald Arbeitskosten und Rentenbeiträge wegfallen, aber das ist die Größenordnung der Aufgabe.

In heutigem Geld: Die OECD setzt Renten ins Verhältnis zum Lohn bei Renteneintritt, der mit den Durchschnittslöhnen steigt. Eine Entnahmerate von 4 % bedeutet, das 25-Fache der jährlichen Lücke anzusparen.

Was Ihr Lohn verändert

Etwa derselbe Anteil, egal was Sie verdienen.

Die OECD modelliert drei Lohnstufen in Polen. Beim 0,5-Fachen des Durchschnittslohns ersetzt die Rente 40,9% des Nettolohns, beim Durchschnitt 40,6%, beim Doppelten 37,2%. Gering- und Gutverdiener liegen höchstens 3,7 Punkte auseinander, der Anteil hängt also kaum vom Lohn ab.

Netto-Ersatzquoten aus OECD-Tabelle 4.4. Tippen Sie auf eine Stufe, um ihr Gehalt zu übernehmen.

38 OECD-Länder

Gleicher Lohn, 38 Rentensysteme.

Alle OECD-Länder, für jemanden, der wie Sie das 1-Fache des Durchschnittslohns seines eigenen Landes verdient. Das Rentensystem in Polen liegt auf Platz 34 von 38.

OECD-Ø 63,2%

🇳🇱Niederlande

96,0%

🇹🇷Türkei

94,4%

🇵🇹Portugal

92,7%

🇬🇷Griechenland

88,5%

🇱🇺Luxemburg

87,7%

🇦🇹Österreich

86,8%

🇪🇸Spanien

86,3%

🇲🇽Mexiko

79,6%

🇮🇹Italien

79,0%

🇭🇺Ungarn

78,0%

🇩🇰Dänemark

77,1%

🇸🇰Slowakei

76,3%

🇨🇴Kolumbien

73,1%

🇸🇮Slowenien

71,3%

🇫🇷Frankreich

70,0%

🇨🇷Costa Rica

69,5%

🇸🇪Schweden

66,3%

🇫🇮Finnland

65,7%

🇨🇱Chile

61,3%

🇧🇪Belgien

61,1%

🇨🇿Tschechien

55,9%

🇳🇴Norwegen

54,9%

🇮🇱Israel

54,4%

🇬🇧Vereinigtes Königreich

54,2%

🇩🇪Deutschland

53,3%

🇮🇸Island

53,3%

🇦🇺Australien

53,0%

🇱🇻Lettland

52,2%

🇺🇸Vereinigte Staaten

51,3%

🇨🇭Schweiz

47,5%

🇨🇦Kanada

45,1%

🇳🇿Neuseeland

43,8%

🇯🇵Japan

42,4%

🇵🇱Polen

SIE

40,6%

🇰🇷Südkorea

38,9%

🇪🇪Estland

37,8%

🇮🇪Irland

33,7%

🇱🇹Litauen

28,2%

Netto-Ersatzquote OECD-Durchschnitt (63,2%)

Männer, Pflichtsysteme, OECD Pensions at a Glance 2025, Tabelle 4.4, beim selben Vielfachen des jeweiligen Durchschnittslohns wie Ihres.

Gut zu wissen

Drei Zahlen hinter Ihrer.

Ihr Rentenalter

Das reguläre Rentenalter, das die OECD für jemanden ansetzt, der heute mit 22 zu arbeiten beginnt. Der OECD-Durchschnitt liegt bei 66,4.

OECD-Durchschnittsverdiener

63,2%

Anteil des Nettolohns, den die Rente eines Durchschnittsverdieners über alle 38 Länder ersetzt. In Polen: 40,6%.

Spitze und Schluss

96,0% · 28,2%

Niederlande ersetzt das 3,4-Fache des Anteils von Litauen, für denselben Durchschnittsverdiener mit demselben vollen Erwerbsleben.

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Häufig gestellte Fragen

Für einen Durchschnittsverdiener, der mit 22 zu arbeiten beginnt und ein volles Erwerbsleben arbeitet, ersetzt das Pflichtrentensystem in Polen laut OECD Pensions at a Glance 2025 40,6% des Nettolohns und 28,6% des Bruttolohns. Das ist Platz 34 unter den 38 OECD-Ländern; der OECD-Durchschnitt liegt bei 63,2%.

Die OECD setzt den Durchschnittslohn in Polen mit 96.421 PLN im Jahr an (2024). Ein volles Erwerbsleben auf diesem Lohn bringt eine Rente von rund 2.298 PLN im Monat vor Steuern in heutigem Geld, 28,6% des Bruttolohns, gezahlt ab dem regulären Rentenalter von 65 Jahren.

Beim 0,5-Fachen des Durchschnittslohns ersetzt die Rente 40,9% des Nettolohns, beim Doppelten 37,2%. Beide liegen höchstens 3,7 Punkte auseinander, der Anteil hängt also kaum vom Lohn ab.

Für jemanden, der heute mit 22 zu arbeiten beginnt, setzt die OECD das reguläre Rentenalter in Polen bei 65 Jahren für Männer und 60 Jahren für Frauen an, gegenüber einem OECD-Durchschnitt von 66,4. Die Ersatzquoten auf dieser Seite gelten für einen Renteneintritt in diesem Alter.

Die OECD-Zahl von 40,6% in Polen umfasst nur Pflichtsysteme, einschließlich betrieblicher Systeme, die fast alle Beschäftigten erfassen. Alles, was Sie selbst sparen, ob in einer privaten Rentenversicherung oder einem normalen Depot, kommt obendrauf, und genau diesen Teil haben Sie in der Hand.

Die OECD weist für Frauen in Polen eigene Zahlen aus. Bei einem Durchschnittslohn ersetzt die Rente für eine Frau 31,8% des Nettolohns, für einen Mann 40,6%, bei einem Rentenalter von 60 gegenüber 65 Jahren.

Sie ist Ihre Rente nach Steuern und Sozialabgaben geteilt durch Ihren Nettolohn vor dem Ruhestand. Die OECD berechnet sie für eine Person, die mit 22 zu arbeiten beginnt und ein volles Erwerbsleben bis zum regulären Rentenalter arbeitet. Eine Quote von 40,6% heißt: Von je 100, die Sie im Berufsleben netto bekommen, bleiben Ihnen als Rentner rund 41.

OECD Pensions at a Glance 2025: Netto-Ersatzquoten aus Tabelle 4.4, Brutto aus Tabelle 4.1, freiwillige Vorsorge aus Tabelle 4.5, Durchschnittslöhne aus Tabelle 7.5. Die OECD modelliert eine Person, die 2024 mit 22 zu arbeiten beginnt und ein volles Erwerbsleben bis zum regulären Rentenalter nach heute geltendem Recht in Pflichtsystemen verbringt (einschließlich betrieblicher Systeme, die fast alle Beschäftigten erfassen). Zwischen den drei modellierten Lohnstufen nimmt diese Seite an, dass die Rente linear mit dem Lohn wächst. Echte Erwerbsbiografien mit Lücken, Teilzeitjahren oder Zeiten im Ausland führen zu niedrigeren Renten.

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