🇰🇷 Südkorea·OECD Pensions at a Glance · 2025

Reicht Ihre Rente in Südkorea?

Geben Sie Ihr Gehalt ein. Sehen Sie, was ein volles Erwerbsleben im Rentensystem Ihnen ab dem ersten Monat ohne Arbeit zurückzahlt.

Ich verdiene ₩ brutto im Jahr in Südkorea.

Der OECD-Durchschnittslohn in Südkorea lag 2024 bei 55.002.302 ₩, dem hier gezeigten Gehalt. Die Löhne sind seitdem gestiegen, ein heutiges Gehalt stuft Sie auf dieser Skala also etwas höher ein, als Sie tatsächlich liegen.

So viel Ihres Nettolohns ersetzt die Rente

38,9%

Ihre Rente ist ein Sockel, kein Plan.

Deutlich weniger als die Hälfte Ihres Nettolohns kommt zurück. Eine Rente auf diesem Niveau schützt eher vor Armut als Ihren Lebensstandard. Der OECD-Durchschnitt auf Ihrem Lohnniveau liegt bei 63,2%.

Nach einem vollen Erwerbsleben würde das Rentensystem in Südkorea ab 65 Jahren 38,9% Ihres Nettolohns ersetzen. Vor Steuern sind das rund 1.530.897 ₩ im Monat, gegenüber 4.583.525 ₩ heute.

Die Lücke in Geld

Vom Gehaltszettel zur Rente.

Vor Steuern ersetzt die Rente 33,4% Ihres Lohns. Nach Steuern sind es 38,9%, weil Rentner in Südkorea weniger Steuern und Sozialabgaben zahlen als Beschäftigte. Beide Zahlen sind in heutigem Geld.

Heute

4.583.525 ₩

pro Monat, brutto

Ihr Gehalt vor Steuern.

Ihre Rente

1.530.897 ₩

33,4% Ihres Bruttolohns

Gezahlt ab 65 Jahren, in heutigem Geld.

Die Lücke

3.052.628 ₩

pro Monat, brutto

Was Ihre eigenen Ersparnisse zahlen müssten, damit Ihr volles Einkommen bleibt.

Was Sie selbst sparen, entscheidet, wie Sie nach dem Berufsleben leben. Um 3.052.628 ₩ im Monat selbst zu decken, brauchen Sie mit 65 rund 915.788.328 ₩ an Ersparnissen, bei einer Entnahmerate von 4 %. Die meisten brauchen weniger als ihr volles Gehalt, sobald Arbeitskosten und Rentenbeiträge wegfallen, aber das ist die Größenordnung der Aufgabe.

In heutigem Geld: Die OECD setzt Renten ins Verhältnis zum Lohn bei Renteneintritt, der mit den Durchschnittslöhnen steigt. Eine Entnahmerate von 4 % bedeutet, das 25-Fache der jährlichen Lücke anzusparen.

Was Ihr Lohn verändert

Wer mehr verdient, bekommt einen viel kleineren Anteil zurück.

Die OECD modelliert drei Lohnstufen in Südkorea. Beim 0,5-Fachen des Durchschnittslohns ersetzt die Rente 55,4% des Nettolohns, beim Durchschnitt 38,9%, beim Doppelten 24,7%. Ein Abstand von 30,7 Punkten: Das System schützt Geringverdiener weit mehr, als es Gutverdiener belohnt.

Netto-Ersatzquoten aus OECD-Tabelle 4.4. Tippen Sie auf eine Stufe, um ihr Gehalt zu übernehmen.

38 OECD-Länder

Gleicher Lohn, 38 Rentensysteme.

Alle OECD-Länder, für jemanden, der wie Sie das 1-Fache des Durchschnittslohns seines eigenen Landes verdient. Das Rentensystem in Südkorea liegt auf Platz 35 von 38.

OECD-Ø 63,2%

🇳🇱Niederlande

96,0%

🇹🇷Türkei

94,4%

🇵🇹Portugal

92,7%

🇬🇷Griechenland

88,5%

🇱🇺Luxemburg

87,7%

🇦🇹Österreich

86,8%

🇪🇸Spanien

86,3%

🇲🇽Mexiko

79,6%

🇮🇹Italien

79,0%

🇭🇺Ungarn

78,0%

🇩🇰Dänemark

77,1%

🇸🇰Slowakei

76,3%

🇨🇴Kolumbien

73,1%

🇸🇮Slowenien

71,3%

🇫🇷Frankreich

70,0%

🇨🇷Costa Rica

69,5%

🇸🇪Schweden

66,3%

🇫🇮Finnland

65,7%

🇨🇱Chile

61,3%

🇧🇪Belgien

61,1%

🇨🇿Tschechien

55,9%

🇳🇴Norwegen

54,9%

🇮🇱Israel

54,4%

🇬🇧Vereinigtes Königreich

54,2%

🇩🇪Deutschland

53,3%

🇮🇸Island

53,3%

🇦🇺Australien

53,0%

🇱🇻Lettland

52,2%

🇺🇸Vereinigte Staaten

51,3%

🇨🇭Schweiz

47,5%

🇨🇦Kanada

45,1%

🇳🇿Neuseeland

43,8%

🇯🇵Japan

42,4%

🇵🇱Polen

40,6%

🇰🇷Südkorea

SIE

38,9%

🇪🇪Estland

37,8%

🇮🇪Irland

33,7%

🇱🇹Litauen

28,2%

Netto-Ersatzquote OECD-Durchschnitt (63,2%)

Männer, Pflichtsysteme, OECD Pensions at a Glance 2025, Tabelle 4.4, beim selben Vielfachen des jeweiligen Durchschnittslohns wie Ihres.

Gut zu wissen

Drei Zahlen hinter Ihrer.

Ihr Rentenalter

Das reguläre Rentenalter, das die OECD für jemanden ansetzt, der heute mit 22 zu arbeiten beginnt. Der OECD-Durchschnitt liegt bei 66,4.

OECD-Durchschnittsverdiener

63,2%

Anteil des Nettolohns, den die Rente eines Durchschnittsverdieners über alle 38 Länder ersetzt. In Südkorea: 38,9%.

Spitze und Schluss

96,0% · 28,2%

Niederlande ersetzt das 3,4-Fache des Anteils von Litauen, für denselben Durchschnittsverdiener mit demselben vollen Erwerbsleben.

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Häufig gestellte Fragen

Für einen Durchschnittsverdiener, der mit 22 zu arbeiten beginnt und ein volles Erwerbsleben arbeitet, ersetzt das Pflichtrentensystem in Südkorea laut OECD Pensions at a Glance 2025 38,9% des Nettolohns und 33,4% des Bruttolohns. Das ist Platz 35 unter den 38 OECD-Ländern; der OECD-Durchschnitt liegt bei 63,2%.

Die OECD setzt den Durchschnittslohn in Südkorea mit 55.002.302 ₩ im Jahr an (2024). Ein volles Erwerbsleben auf diesem Lohn bringt eine Rente von rund 1.530.897 ₩ im Monat vor Steuern in heutigem Geld, 33,4% des Bruttolohns, gezahlt ab dem regulären Rentenalter von 65 Jahren.

Beim 0,5-Fachen des Durchschnittslohns ersetzt die Rente 55,4% des Nettolohns, beim Doppelten 24,7%. Dieser Abstand von 30,7 Punkten zeigt: Das System schützt Geringverdiener weit mehr, als es Gutverdiener belohnt.

Für jemanden, der heute mit 22 zu arbeiten beginnt, setzt die OECD das reguläre Rentenalter in Südkorea bei 65 Jahren an, gegenüber einem OECD-Durchschnitt von 66,4. Die Ersatzquoten auf dieser Seite gelten für einen Renteneintritt in diesem Alter.

Die OECD-Zahl von 38,9% in Südkorea umfasst nur Pflichtsysteme, einschließlich betrieblicher Systeme, die fast alle Beschäftigten erfassen. Alles, was Sie selbst sparen, ob in einer privaten Rentenversicherung oder einem normalen Depot, kommt obendrauf, und genau diesen Teil haben Sie in der Hand.

Sie ist Ihre Rente nach Steuern und Sozialabgaben geteilt durch Ihren Nettolohn vor dem Ruhestand. Die OECD berechnet sie für eine Person, die mit 22 zu arbeiten beginnt und ein volles Erwerbsleben bis zum regulären Rentenalter arbeitet. Eine Quote von 38,9% heißt: Von je 100, die Sie im Berufsleben netto bekommen, bleiben Ihnen als Rentner rund 39.

OECD Pensions at a Glance 2025: Netto-Ersatzquoten aus Tabelle 4.4, Brutto aus Tabelle 4.1, freiwillige Vorsorge aus Tabelle 4.5, Durchschnittslöhne aus Tabelle 7.5. Die OECD modelliert eine Person, die 2024 mit 22 zu arbeiten beginnt und ein volles Erwerbsleben bis zum regulären Rentenalter nach heute geltendem Recht in Pflichtsystemen verbringt (einschließlich betrieblicher Systeme, die fast alle Beschäftigten erfassen). Zwischen den drei modellierten Lohnstufen nimmt diese Seite an, dass die Rente linear mit dem Lohn wächst. Echte Erwerbsbiografien mit Lücken, Teilzeitjahren oder Zeiten im Ausland führen zu niedrigeren Renten.

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