Geben Sie Ihr Gehalt ein. Sehen Sie, was ein volles Erwerbsleben im Rentensystem Ihnen ab dem ersten Monat ohne Arbeit zurückzahlt.
Ich verdiene CZK brutto im Jahr in Tschechien.
Der OECD-Durchschnittslohn in Tschechien lag 2024 bei 549.741 CZK, dem hier gezeigten Gehalt. Die Löhne sind seitdem gestiegen, ein heutiges Gehalt stuft Sie auf dieser Skala also etwas höher ein, als Sie tatsächlich liegen.
So viel Ihres Nettolohns ersetzt die Rente
55,9%
Das Nötigste ist gedeckt, der Lebensstandard nicht.
Miete, Essen und Rechnungen passen in eine solche Rente; die Art, wie Sie heute leben, eher nicht. Der OECD-Durchschnitt auf Ihrem Lohnniveau liegt bei 63,2%.
Nach einem vollen Erwerbsleben würde das Rentensystem in Tschechien ab 67 Jahren 55,9% Ihres Nettolohns ersetzen. Vor Steuern sind das rund 20.249 CZK im Monat, gegenüber 45.812 CZK heute.
Die Lücke in Geld
Vom Gehaltszettel zur Rente.
Vor Steuern ersetzt die Rente 44,2% Ihres Lohns. Nach Steuern sind es 55,9%, weil Rentner in Tschechien weniger Steuern und Sozialabgaben zahlen als Beschäftigte. Beide Zahlen sind in heutigem Geld.
Heute
45.812 CZK
pro Monat, brutto
Ihr Gehalt vor Steuern.
Ihre Rente
20.249 CZK
44,2% Ihres Bruttolohns
Gezahlt ab 67 Jahren, in heutigem Geld.
Die Lücke
25.563 CZK
pro Monat, brutto
Was Ihre eigenen Ersparnisse zahlen müssten, damit Ihr volles Einkommen bleibt.
Die meisten Menschen auf diesem Niveau brauchen eigene Ersparnisse, um ihren Lebensstandard zu halten. Um 25.563 CZK im Monat selbst zu decken, brauchen Sie mit 67 rund 7.668.887 CZK an Ersparnissen, bei einer Entnahmerate von 4 %. Die meisten brauchen weniger als ihr volles Gehalt, sobald Arbeitskosten und Rentenbeiträge wegfallen, aber das ist die Größenordnung der Aufgabe.
In heutigem Geld: Die OECD setzt Renten ins Verhältnis zum Lohn bei Renteneintritt, der mit den Durchschnittslöhnen steigt. Eine Entnahmerate von 4 % bedeutet, das 25-Fache der jährlichen Lücke anzusparen.
Was Ihr Lohn verändert
Wer mehr verdient, bekommt einen viel kleineren Anteil zurück.
Die OECD modelliert drei Lohnstufen in Tschechien. Beim 0,5-Fachen des Durchschnittslohns ersetzt die Rente 84,4% des Nettolohns, beim Durchschnitt 55,9%, beim Doppelten 40,1%. Ein Abstand von 44,3 Punkten: Das System schützt Geringverdiener weit mehr, als es Gutverdiener belohnt.
Netto-Ersatzquoten aus OECD-Tabelle 4.4. Tippen Sie auf eine Stufe, um ihr Gehalt zu übernehmen.
38 OECD-Länder
Gleicher Lohn, 38 Rentensysteme.
Alle OECD-Länder, für jemanden, der wie Sie das 1-Fache des Durchschnittslohns seines eigenen Landes verdient. Das Rentensystem in Tschechien liegt auf Platz 21 von 38.
OECD-Ø 63,2%
01
🇳🇱Niederlande
96,0%
02
🇹🇷Türkei
94,4%
03
🇵🇹Portugal
92,7%
04
🇬🇷Griechenland
88,5%
05
🇱🇺Luxemburg
87,7%
06
🇦🇹Österreich
86,8%
07
🇪🇸Spanien
86,3%
08
🇲🇽Mexiko
79,6%
09
🇮🇹Italien
79,0%
10
🇭🇺Ungarn
78,0%
11
🇩🇰Dänemark
77,1%
12
🇸🇰Slowakei
76,3%
13
🇨🇴Kolumbien
73,1%
14
🇸🇮Slowenien
71,3%
15
🇫🇷Frankreich
70,0%
16
🇨🇷Costa Rica
69,5%
17
🇸🇪Schweden
66,3%
18
🇫🇮Finnland
65,7%
19
🇨🇱Chile
61,3%
20
🇧🇪Belgien
61,1%
21
🇨🇿Tschechien
SIE
55,9%
22
🇳🇴Norwegen
54,9%
23
🇮🇱Israel
54,4%
24
🇬🇧Vereinigtes Königreich
54,2%
25
🇩🇪Deutschland
53,3%
26
🇮🇸Island
53,3%
27
🇦🇺Australien
53,0%
28
🇱🇻Lettland
52,2%
29
🇺🇸Vereinigte Staaten
51,3%
30
🇨🇭Schweiz
47,5%
31
🇨🇦Kanada
45,1%
32
🇳🇿Neuseeland
43,8%
33
🇯🇵Japan
42,4%
34
🇵🇱Polen
40,6%
35
🇰🇷Südkorea
38,9%
36
🇪🇪Estland
37,8%
37
🇮🇪Irland
33,7%
38
🇱🇹Litauen
28,2%
Netto-Ersatzquote OECD-Durchschnitt (63,2%)
Männer, Pflichtsysteme, OECD Pensions at a Glance 2025, Tabelle 4.4, beim selben Vielfachen des jeweiligen Durchschnittslohns wie Ihres.
Gut zu wissen
Drei Zahlen hinter Ihrer.
Ihr Rentenalter
67
Das reguläre Rentenalter, das die OECD für jemanden ansetzt, der heute mit 22 zu arbeiten beginnt. Der OECD-Durchschnitt liegt bei 66,4.
OECD-Durchschnittsverdiener
63,2%
Anteil des Nettolohns, den die Rente eines Durchschnittsverdieners über alle 38 Länder ersetzt. In Tschechien: 55,9%.
Spitze und Schluss
96,0% · 28,2%
Niederlande ersetzt das 3,4-Fache des Anteils von Litauen, für denselben Durchschnittsverdiener mit demselben vollen Erwerbsleben.
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Für einen Durchschnittsverdiener, der mit 22 zu arbeiten beginnt und ein volles Erwerbsleben arbeitet, ersetzt das Pflichtrentensystem in Tschechien laut OECD Pensions at a Glance 2025 55,9% des Nettolohns und 44,2% des Bruttolohns. Das ist Platz 21 unter den 38 OECD-Ländern; der OECD-Durchschnitt liegt bei 63,2%.
Die OECD setzt den Durchschnittslohn in Tschechien mit 549.741 CZK im Jahr an (2024). Ein volles Erwerbsleben auf diesem Lohn bringt eine Rente von rund 20.249 CZK im Monat vor Steuern in heutigem Geld, 44,2% des Bruttolohns, gezahlt ab dem regulären Rentenalter von 67 Jahren.
Beim 0,5-Fachen des Durchschnittslohns ersetzt die Rente 84,4% des Nettolohns, beim Doppelten 40,1%. Dieser Abstand von 44,3 Punkten zeigt: Das System schützt Geringverdiener weit mehr, als es Gutverdiener belohnt.
Für jemanden, der heute mit 22 zu arbeiten beginnt, setzt die OECD das reguläre Rentenalter in Tschechien bei 67 Jahren an, gegenüber einem OECD-Durchschnitt von 66,4. Die Ersatzquoten auf dieser Seite gelten für einen Renteneintritt in diesem Alter.
Die OECD-Zahl von 55,9% in Tschechien umfasst nur Pflichtsysteme, einschließlich betrieblicher Systeme, die fast alle Beschäftigten erfassen. Alles, was Sie selbst sparen, ob in einer privaten Rentenversicherung oder einem normalen Depot, kommt obendrauf, und genau diesen Teil haben Sie in der Hand.
Sie ist Ihre Rente nach Steuern und Sozialabgaben geteilt durch Ihren Nettolohn vor dem Ruhestand. Die OECD berechnet sie für eine Person, die mit 22 zu arbeiten beginnt und ein volles Erwerbsleben bis zum regulären Rentenalter arbeitet. Eine Quote von 55,9% heißt: Von je 100, die Sie im Berufsleben netto bekommen, bleiben Ihnen als Rentner rund 56.