Simulateur de retraite pour l'Espagne

Tous les montants sont en pouvoir d'achat d'aujourd'hui : les rendements nominaux sont déflatés de l'inflation supposée et les versements restent constants en termes réels. Pension de la Seguridad Social (Régimen General) : base de cotisation = salaire brut annuel divisé par douze, entre la base mínima (1 989,30 €) et la base máxima (5 101,20 € par mois en 2026), ou la base saisie, qui monte chaque année de la croissance réelle saisie jusqu'à l'arrêt du travail (la même croissance en arrière pour les années passées), jamais au-dessus de la base máxima de son année, qui monte de 1,2 point réel par an de 2024 à 2050 (DT 38ª), ni sous la base mínima. Base reguladora = somme des 300 bases précédant la demande divisée par 350 (les mois entre l'arrêt du travail et la demande sont des trous, intégrés comme ceux ci-dessous), les 24 dernières en valeur nominale et les précédentes actualisées avec l'IPC ; dès 2026, la nouvelle formule est aussi calculée (2026 : les 302 bases les plus élevées des 304 derniers mois sur 352,33 ; deux bases, quatre mois et 2,33 de plus chaque année jusqu'aux 324 meilleures de 348 mois sur 378 en 2037) et la plus élevée s'applique jusqu'en 2040, la nouvelle ensuite ; les mois sans cotisation dans la période sont intégrés à la base mínima pendant 48 mois et à la moitié ensuite. Pourcentage : 50 % avec 15 années cotisées, plus 0,21 % par mois pendant 49 mois et 0,19 % ensuite jusqu'en 2026 (100 % avec 36 ans et 6 mois), et dès 2027 0,19 % jusqu'au mois 248 et 0,18 % ensuite (37 ans). Âge ordinaire : 66 ans et 10 mois en 2026 et 67 dès 2027, ou 65 avec 38 ans et 3 mois (2026) ou 38 ans et 6 mois (dès 2027) cotisés, selon la règle en vigueur l'année où il est atteint. Retraite anticipée volontaire : jusqu'à 24 mois avant avec 35 années cotisées, avec les coefficients mensuels de l'article 208 de la LGSS selon les mois d'anticipation et la tranche d'années cotisées (38 ans et demi, 41 ans et demi, 44 ans et demi) ; quand la pension dépasse la maximale, le coefficient s'applique sur la maximale, en transition depuis 0,5 % par trimestre entre 2024 et 2033. Report : 4 % par année complète travaillée au-delà de l'âge ordinaire et 2 % pour plus de six mois dès la deuxième année ; la pension est demandée à l'arrêt du travail. Plafond à la pension maximale (3 359,60 € par versement) et plancher à la minimale selon la situation familiale (13 106,80 € par an sans conjoint, 12 441,80 € avec conjoint non à charge, 17 592,40 € avec conjoint à charge dès 65 ans ; un peu moins avant), sans vérifier le plafond de revenus du complemento a mínimos. 14 versements par an ; la page montre la moyenne sur douze mois. Revalorisée avec l'IPC, elle conserve donc son pouvoir d'achat. Les cotisations s'arrêtent à l'arrêt du travail. IRPF : la pension, les retraits des plans et le salaire du partenaire sont des revenus du travail ; du total annuel de chaque déclaration on retire 2 000 € de frais par bénéficiaire et la réduction pour revenus du travail (7 302 € jusqu'à 14 852 € nets, moins 1,75 par euro jusqu'à 17 673,52 € et 1,14 par euro jusqu'à 19 747,50 €), et sur la base liquidable s'appliquent le barème d'État (9,5 / 12 / 15 / 18,5 / 22,5 / 24,5 %) et le barème régional de la communauté choisie pour Renta 2025, moins les mêmes barèmes sur le minimum du contribuable (5 550 €, plus 1 150 € dès 65 ans et 1 400 € de plus dès 75 ans). Avec un partenaire, chacun est imposé dans sa propre déclaration à son âge, ou en conjointe (une déclaration, réduction de 3 400 €, minimums par âge des deux) si activé. Les seuils restent en euros nominaux les cinq premières années du plan et conservent ensuite leur valeur réelle. Les retraités ne cotisent pas et la santé est gratuite ; le salaire du partenaire supporte les cotisations salariales (4,70 + 1,55 + 0,10 % plus 0,15 % de MEI, jusqu'à la base máxima). Planes de pensiones et plan de empleo : chaque solde croît avec son rendement et ses versements jusqu'à l'arrêt du travail ; en rentes, la poche des plans est retirée selon le besoin de chaque année, d'abord jusqu'au plafond de la tranche à 24 % de la base (environ 22 200 € de revenus du travail), puis le portefeuille, puis de nouveau les plans, l'IRPF de chaque retrait étant résolu pour que l'objectif soit atteint net ; en capital, tout le solde est imposé l'année de la retraite en plus de la pension, avec une réduction de 40 % sur la part saisie comme antérieure à 2007, et le net rejoint le portefeuille. Les plans s'ouvrent à l'arrêt du travail. Portefeuille : la part de gain des retraits de chaque année est imposée au barème de l'épargne (19 % à 30 % selon le gain réalisé de l'année, seuils gelés comme ceux de l'IRPF) ou au taux effectif saisi, sans abattement ; le coût d'acquisition est le portefeuille d'aujourd'hui moins la plus-value latente saisie, plus chaque versement et chaque capital net des plans, et comme le coût est nominal, l'inflation est imposée comme dans la loi. Le revenu titre est la dépense mensuelle constante la plus élevée, en euros d'aujourd'hui, que la simulation année par année peut financer jusqu'à l'âge du plan sans déficit aucune année ; la simulation avec votre objectif réel indique à quel âge le capital s'épuise. Le partenaire est simulé sur l'échelle d'âge de la première personne avec ses propres années, base, âge de demande et plan ; son salaire brut compte tant qu'il travaille. La pension maximale de l'année de la demande monte de 0,115 point réel par an de 2025 à 2050 (DT 39ª). Le complemento a mínimos est retiré, à hauteur de l'excédent, toute année où les retraits des plans et les plus-values réalisées de l'année précédente (total du foyer) ont dépassé le plafond de revenus (9 442 €, 11 013 € avec conjoint à charge). Scénario de survie (bloc partenaire) : dès la fin du plan du partenaire, sa pension et son salaire cessent, son plan passe au survivant, qui touche la pensión de viudedad (52 % de la base reguladora du partenaire, 60 % dès 65 ans sans pension propre, la somme des deux pensions plafonnée à la maximale de l'année), déclare seul et dépense la part saisie. Non modélisés : jubilación activa, retraite partielle et flexible, convenio especial, complément d'écart de genre, trous dans une carrière continue au-delà de l'intégration, le versement unique de report, la cotisation de solidarité, la Navarre et le Pays basque, les rentes viagères assurées, les minimales de viudedad ; les trous ne sont intégrés qu'avec une base égale ou supérieure à la mínima générale (une base inférieure est lue comme celle d'un indépendant, et le RETA n'intègre aucun trou). Estimations seulement, pas de conseil financier ni fiscal. Les utilisateurs connectés sont préremplis depuis leur profil et leurs comptes de retraite ; jusqu'à confirmation dans le profil, le salaire brut est estimé comme le revenu net mensuel fois 12 divisé par 0,78.