🇵🇹 Portugal·OCDE Pensions at a Glance · 2025

A sua reforma vai chegar em Portugal?

Introduza o seu salário. Veja o que uma carreira completa no sistema de pensões lhe devolve no primeiro mês em que deixa de trabalhar.

Ganho € brutos por ano em Portugal.

O salário médio da OCDE em Portugal era de 22 588 € em 2024, o salário aqui apresentado. Os salários subiram desde então, pelo que um salário atual o coloca um pouco mais acima nesta escala do que está na realidade.

Parte do seu rendimento líquido que a pensão substitui

92,7%

Mantém quase todo o seu nível de vida.

Poucos sistemas no mundo substituem tanto do rendimento líquido; a média da OCDE no seu nível de salário é 63,2%. Os regimes obrigatórios fazem o trabalho pesado, desde que a carreira completa que pressupõem aconteça de facto.

Após uma carreira completa, o sistema de pensões em Portugal substituiria 92,7% do seu rendimento líquido a partir dos 68 anos. Antes de impostos, são cerca de 1363 € por mês, contra 1882 € hoje.

A diferença em dinheiro

Do recibo de vencimento à pensão.

Antes de impostos, a pensão substitui 72,4% do seu salário. Depois de impostos, substitui 92,7%, porque os reformados em Portugal pagam menos impostos e contribuições sociais do que os trabalhadores. Ambos os valores estão a preços de hoje.

Hoje

1882 €

por mês, antes de impostos

O seu salário antes de impostos.

A sua pensão

1363 €

72,4% do seu salário bruto

Paga a partir dos 68 anos, a preços de hoje.

A diferença

520 €

por mês, antes de impostos

O que a sua própria poupança teria de pagar para manter todo o seu rendimento.

O risco está na carreira, não no sistema: anos sem trabalho, a tempo parcial ou no estrangeiro saem deste número. Cobrir por si 520 € por mês exige cerca de 155 857 € de poupança aos 68 anos, com uma taxa de levantamento de 4%. A maioria das pessoas precisa de menos do que o salário completo quando acabam os custos do trabalho e os descontos para a reforma, mas é esta a dimensão da tarefa.

A preços de hoje: a OCDE exprime as pensões em relação ao salário no fim da carreira, que sobe com os salários médios. Uma taxa de levantamento de 4% significa poupar 25 vezes a diferença anual.

O que o seu salário muda

Mais ou menos a mesma percentagem, ganhe o que ganhar.

A OCDE modela três níveis de salário em Portugal. Com 0,5 vezes o salário médio, a pensão substitui 91,1% do rendimento líquido; com o salário médio, 92,7%; com o dobro, 94,0%. Salários baixos e altos ficam a menos de 2,9 pontos um do outro, pelo que a percentagem quase não depende do salário.

Taxas de substituição líquidas do quadro 4.4 da OCDE. Toque num nível para usar o respetivo salário.

38 países da OCDE

O mesmo salário, 38 sistemas de pensões.

Todos os países da OCDE, para quem ganha 1 vezes o salário médio do próprio país, como o seu caso. O sistema de pensões em Portugal fica em 3.º lugar entre 38.

Média OCDE 63,2%

🇳🇱Países Baixos

96,0%

🇹🇷Turquia

94,4%

🇵🇹Portugal

AQUI

92,7%

🇬🇷Grécia

88,5%

🇱🇺Luxemburgo

87,7%

🇦🇹Áustria

86,8%

🇪🇸Espanha

86,3%

🇲🇽México

79,6%

🇮🇹Itália

79,0%

🇭🇺Hungria

78,0%

🇩🇰Dinamarca

77,1%

🇸🇰Eslováquia

76,3%

🇨🇴Colômbia

73,1%

🇸🇮Eslovénia

71,3%

🇫🇷França

70,0%

🇨🇷Costa Rica

69,5%

🇸🇪Suécia

66,3%

🇫🇮Finlândia

65,7%

🇨🇱Chile

61,3%

🇧🇪Bélgica

61,1%

🇨🇿República Checa

55,9%

🇳🇴Noruega

54,9%

🇮🇱Israel

54,4%

🇬🇧Reino Unido

54,2%

🇩🇪Alemanha

53,3%

🇮🇸Islândia

53,3%

🇦🇺Austrália

53,0%

🇱🇻Letónia

52,2%

🇺🇸Estados Unidos

51,3%

🇨🇭Suíça

47,5%

🇨🇦Canadá

45,1%

🇳🇿Nova Zelândia

43,8%

🇯🇵Japão

42,4%

🇵🇱Polónia

40,6%

🇰🇷Coreia do Sul

38,9%

🇪🇪Estónia

37,8%

🇮🇪Irlanda

33,7%

🇱🇹Lituânia

28,2%

Taxa de substituição líquida Média da OCDE (63,2%)

Homens, regimes obrigatórios, OCDE Pensions at a Glance 2025, quadro 4.4, no mesmo múltiplo do salário médio de cada país que o seu.

Vale a pena saber

Três números por trás do seu.

A sua idade de reforma

A idade normal de reforma que a OCDE usa para quem começa a trabalhar hoje aos 22 anos. A média da OCDE é 66,4.

Trabalhador médio da OCDE

63,2%

Parte do rendimento líquido substituída para quem ganha o salário médio, nos 38 países. Neste país: 92,7%.

O melhor e o pior

96,0% · 28,2%

Países Baixos substitui 3,4 vezes a percentagem de Lituânia, para o mesmo trabalhador com salário médio e a mesma carreira completa.

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Perguntas frequentes

Para um trabalhador com o salário médio que começa a trabalhar aos 22 anos e faz uma carreira completa, o sistema de pensões obrigatório em Portugal substitui 92,7% do rendimento líquido e 72,4% do salário bruto, segundo a OCDE (Pensions at a Glance 2025). É a posição 3 entre os 38 países da OCDE; a média da OCDE é de 63,2%.

A OCDE fixa o salário médio em Portugal em 22 588 € por ano (2024). Uma carreira completa com esse salário dá uma pensão de cerca de 1363 € por mês antes de impostos, a preços de hoje, ou seja 72,4% do salário bruto, paga a partir da idade normal de reforma de 68 anos.

Com 0,5 vezes o salário médio, a pensão substitui 91,1% do rendimento líquido; com o dobro do salário médio, 94,0%. Os dois ficam a menos de 2,9 pontos um do outro, pelo que a percentagem quase não depende do salário.

Para quem começa a trabalhar hoje aos 22 anos, a OCDE considera uma idade normal de reforma de 68 anos em Portugal, contra uma média de 66,4 na OCDE. As taxas de substituição desta página pressupõem a reforma nessa idade.

O valor da OCDE, 92,7%, conta apenas os regimes obrigatórios. Tudo o que poupar por conta própria, num PPR ou numa conta de investimento comum, soma-se a esse valor, e é a parte que depende de si.

É a sua pensão depois de impostos e contribuições para a Segurança Social, a dividir pelo seu rendimento líquido antes da reforma. A OCDE calcula-a para uma pessoa que começa a trabalhar aos 22 anos e faz uma carreira completa até à idade normal de reforma. Uma taxa de 92,7% significa que, por cada 100 que recebe líquidos a trabalhar, fica com cerca de 93 como reformado.

OCDE, Pensions at a Glance 2025: taxas de substituição líquidas do quadro 4.4, brutas do quadro 4.1, planos voluntários do quadro 4.5 e salários médios do quadro 7.5. A OCDE modela uma pessoa que começa a trabalhar aos 22 anos em 2024 e faz uma carreira completa até à idade normal de reforma segundo as regras hoje em vigor, nos regimes obrigatórios (incluindo planos de empresa que abrangem quase todos os trabalhadores por conta de outrem). Entre os três níveis de salário modelados, esta página pressupõe que a pensão cresce em linha reta com o salário. Carreiras reais, com interrupções, anos a tempo parcial ou no estrangeiro, dão pensões mais baixas.

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