🇸🇮 Eslovênia·OCDE Pensions at a Glance · 2025

Sua aposentadoria vai ser suficiente na Eslovênia?

Digite seu salário. Veja o que uma carreira completa no sistema previdenciário devolve a você no mês em que para de trabalhar.

Eu ganho € brutos por ano na Eslovênia.

O salário médio da OCDE na Eslovênia era de € 27.756 em 2024, o salário mostrado aqui. Os salários subiram desde então, então um salário de hoje coloca você um pouco mais acima nesta escala do que realmente está.

Parte do seu salário líquido que a aposentadoria repõe

71,3%

Uma base sólida, com uma lacuna que você vai sentir.

Sua aposentadoria cobre a maior parte do que você recebe hoje líquido; a média da OCDE no seu nível de salário é 63,2%. O que falta costuma ser o extra: viagens, ajuda à família, o próximo carro.

Depois de uma carreira completa, o sistema previdenciário na Eslovênia reporia 71,3% do seu salário líquido a partir dos 62 anos. Antes dos impostos, são cerca de € 1.062 por mês, contra € 2.313 hoje.

A lacuna em dinheiro

Do contracheque à aposentadoria.

Antes dos impostos, a aposentadoria repõe 45,9% do seu salário. Depois dos impostos, repõe 71,3%, porque os aposentados na Eslovênia pagam menos impostos e contribuições sociais do que os trabalhadores. Os dois números estão em dinheiro de hoje.

Hoje

€ 2.313

por mês, antes dos impostos

Seu salário antes dos impostos.

Sua aposentadoria

€ 1.062

45,9% do seu salário bruto

Paga a partir dos 62 anos, em dinheiro de hoje.

A lacuna

€ 1.251

por mês, antes dos impostos

O que a sua própria poupança teria de pagar para manter toda a sua renda.

O resto dá para poupar com folga se você começar cedo. Cobrir você mesmo € 1.251 por mês exige cerca de € 375.400 poupados até os 62 anos, com uma taxa de retirada de 4%. A maioria das pessoas precisa de menos que o salário inteiro quando os custos do trabalho e as contribuições previdenciárias acabam, mas esse é o tamanho da tarefa.

Em dinheiro de hoje: a OCDE expressa as aposentadorias em relação ao salário ao se aposentar, que sobe com os salários médios. Uma taxa de retirada de 4% significa poupar 25 vezes a lacuna anual.

O que o seu salário muda

Quanto mais você ganha, muito menor é a fatia que volta.

A OCDE modela três níveis de salário na Eslovênia. Com 0,55 vezes o salário médio, a aposentadoria repõe 100,5% do salário líquido; com o salário médio, 71,3%; com o dobro, 73,4%. Uma diferença de 27,1 pontos: o sistema protege os salários baixos muito mais do que premia os altos.

Taxas de reposição líquidas da tabela 4.4 da OCDE. Toque num nível para usar o salário dele.

38 países da OCDE

Mesmo salário, 38 sistemas previdenciários.

Todos os países da OCDE, para alguém que ganha 1 vezes o salário médio do próprio país, como você. O sistema previdenciário na Eslovênia fica em 14º lugar entre 38.

Média OCDE 63,2%

🇳🇱Países Baixos

96,0%

🇹🇷Turquia

94,4%

🇵🇹Portugal

92,7%

🇬🇷Grécia

88,5%

🇱🇺Luxemburgo

87,7%

🇦🇹Áustria

86,8%

🇪🇸Espanha

86,3%

🇲🇽México

79,6%

🇮🇹Itália

79,0%

🇭🇺Hungria

78,0%

🇩🇰Dinamarca

77,1%

🇸🇰Eslováquia

76,3%

🇨🇴Colômbia

73,1%

🇸🇮Eslovênia

VOCÊ

71,3%

🇫🇷França

70,0%

🇨🇷Costa Rica

69,5%

🇸🇪Suécia

66,3%

🇫🇮Finlândia

65,7%

🇨🇱Chile

61,3%

🇧🇪Bélgica

61,1%

🇨🇿Tchéquia

55,9%

🇳🇴Noruega

54,9%

🇮🇱Israel

54,4%

🇬🇧Reino Unido

54,2%

🇩🇪Alemanha

53,3%

🇮🇸Islândia

53,3%

🇦🇺Austrália

53,0%

🇱🇻Letônia

52,2%

🇺🇸Estados Unidos

51,3%

🇨🇭Suíça

47,5%

🇨🇦Canadá

45,1%

🇳🇿Nova Zelândia

43,8%

🇯🇵Japão

42,4%

🇵🇱Polônia

40,6%

🇰🇷Coreia do Sul

38,9%

🇪🇪Estônia

37,8%

🇮🇪Irlanda

33,7%

🇱🇹Lituânia

28,2%

Taxa de reposição líquida Média da OCDE (63,2%)

Homens, regimes obrigatórios, OCDE Pensions at a Glance 2025, tabela 4.4, no mesmo múltiplo do salário médio de cada país que o seu.

Vale saber

Três números por trás do seu.

Sua idade de aposentadoria

A idade normal de aposentadoria que a OCDE usa para quem começa a trabalhar hoje aos 22 anos. A média da OCDE é 66,4.

Trabalhador médio da OCDE

63,2%

Parte do salário líquido reposta para quem ganha o salário médio, nos 38 países. Neste país: 71,3%.

O melhor e o pior

96,0% · 28,2%

Países Baixos repõe 3,4 vezes a fatia de Lituânia, para o mesmo trabalhador com salário médio e a mesma carreira completa.

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Perguntas frequentes

Para quem ganha o salário médio, começa a trabalhar aos 22 anos e faz uma carreira completa, o sistema previdenciário obrigatório na Eslovênia repõe 71,3% do salário líquido e 45,9% do salário bruto, segundo a OCDE (Pensions at a Glance 2025). É a posição 14 entre os 38 países da OCDE; a média da OCDE é 63,2%.

A OCDE coloca o salário médio na Eslovênia em € 27.756 por ano (2024). Uma carreira completa com esse salário gera uma aposentadoria de cerca de € 1.062 por mês antes dos impostos, em dinheiro de hoje, 45,9% do salário bruto, paga a partir da idade normal de 62 anos.

Com 0,55 vezes o salário médio, a aposentadoria repõe 100,5% do salário líquido; com o dobro do salário médio, 73,4%. Essa diferença de 27,1 pontos significa que o sistema protege os salários baixos muito mais do que premia os altos.

Para quem começa a trabalhar hoje aos 22 anos, a OCDE usa uma idade normal de aposentadoria de 62 anos na Eslovênia, contra uma média de 66,4 na OCDE. As taxas de reposição desta página supõem a aposentadoria nessa idade.

O número da OCDE, 71,3%, conta apenas os regimes obrigatórios, incluindo planos de empresa que cobrem quase todos os empregados. Tudo o que você poupar por conta própria, num plano de previdência privada ou numa conta de investimentos comum, vem por cima, e é a parte que você controla.

É a sua aposentadoria depois de impostos e contribuições, dividida pelo seu salário líquido antes de se aposentar. A OCDE a calcula para uma pessoa que começa a trabalhar aos 22 anos e faz uma carreira completa até a idade normal de aposentadoria. Uma taxa de 71,3% significa que, para cada 100 que você recebe líquido trabalhando, fica com cerca de 71 como aposentado.

OCDE, Pensions at a Glance 2025: taxas de reposição líquidas da tabela 4.4, brutas da tabela 4.1, planos voluntários da tabela 4.5 e salários médios da tabela 7.5. A OCDE modela uma pessoa que começa a trabalhar aos 22 anos em 2024 e faz uma carreira completa até a idade normal de aposentadoria pelas regras aprovadas hoje, nos regimes obrigatórios (incluindo planos de empresa que cobrem quase todos os empregados). Entre os três níveis de salário modelados, esta página supõe que a aposentadoria cresce em linha reta com o salário. Carreiras reais, com interrupções, anos em meio período ou no exterior, geram aposentadorias menores.

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