Domande frequenti
Quanto riceverò di State Pension?+
La new State Pension piena è di 241,30 £ a settimana nel 2026/27, circa 12.548 £ l'anno, con 35 qualifying years di contributi o crediti di National Insurance. Con meno anni si riceve 1/35 dell'importo pieno per ogni anno, e nulla sotto i 10 anni. La previsione della State Pension su GOV.UK mostra gli anni maturati finora e l'importo verso cui si sta andando. Chi ha iniziato a versare National Insurance prima di aprile 2016 può aver bisogno di più di 35 anni a causa del passaggio dal vecchio sistema: conta il dato della previsione.
Che cos'è il divario pensionistico e come si calcola?+
È la differenza tra il reddito mensile desiderato in pensione e quanto paga la State Pension al netto delle imposte. Per un tenore di vita moderato il PLSA stima 31.700 £ l'anno per una persona; la State Pension ne copre circa 12.500 £, quindi il divario è di circa 1.600 £ al mese da coprire con pensioni aziendali, SIPP, ISA e altri risparmi. Questo simulatore calcola il Suo dato personale.
Quanto serve per andare in pensione nel Regno Unito?+
Meno di 25 volte la Sua spesa, perché la State Pension ne copre una parte a vita e cresce con il triple lock. Prenda l'obiettivo mensile, sottragga la State Pension netta e l'eventuale pensione a prestazione definita: il divario restante moltiplicato per 12 e per circa 25 anni è il capitale necessario. Per una persona sola che vuole 2.600 £ al mese con la State Pension piena, servono di solito tra 300.000 £ e 400.000 £ tra pensioni e ISA, non milioni.
Posso andare in pensione a 55 o 60 anni?+
I fondi pensione sono accessibili dalla normal minimum pension age: oggi 55 anni, 57 dal 6 aprile 2028 per i nati dal 6 aprile 1971 in poi. La State Pension parte tra 66 e 68 anni e non può essere anticipata. Andare in pensione a 60 anni significa quindi finanziare diversi anni con i fondi pensione (da 57) e, prima ancora, con ISA e altri risparmi; il simulatore calcola il costo di quegli anni ponte.
Drawdown o rendita?+
Il drawdown lascia il fondo investito: è flessibile e trasmissibile agli eredi, ma può esaurirsi e il reddito scende con i mercati. Una rendita costante paga un importo garantito a vita, circa il 7-8% del fondo a 65 anni nel 2026, ma è fissa in sterline e si estingue con Lei (o con il partner, nella versione reversibile). Molti combinano le due: una rendita per le spese essenziali, il drawdown per il resto. Il simulatore confronta entrambe sui Suoi dati.
Come sono tassate le pensioni nel Regno Unito?+
State Pension, pensioni a prestazione definita, rendite e prelievi in drawdown sono tutti reddito, tassati con la personal allowance di 12.570 £ e gli scaglioni ordinari (scaglioni scozzesi in Scozia). Sul reddito da pensione non si paga National Insurance. Il 25% di un fondo pensione è esentasse, con un tetto di 268.275 £ su tutte le Sue pensioni. I prelievi dall'ISA sono completamente esentasse.
Il simulatore funziona per la Scozia?+
Sì. Imposti gli scaglioni dell'imposta sul reddito sulla Scozia e alle Sue pensioni e al drawdown si applicano le sei aliquote scozzesi (dal 19% starter al 48% top nel 2026/27). State Pension, allowance e regole pensionistiche sono uguali in tutto il Regno Unito.
E la money purchase annual allowance?+
Una volta prelevato reddito tassabile da un fondo in modo flessibile, i futuri contributi pensionistici sono limitati a 10.000 £ l'anno (MPAA). Il simulatore interrompe i contributi al pensionamento, quindi il limite non incide; se pensa di prelevare da un fondo mentre lavora e versa ancora, tenga presente il tetto di 10.000 £.
La State Pension è al sicuro fino al mio pensionamento?+
Dal 2011 il triple lock l'ha fatta crescere più dell'inflazione ed entrambi i principali partiti l'hanno mantenuto, ma la State Pension age continua a salire e il meccanismo viene regolarmente messo in discussione. L'impostazione di fiducia Le permette di pianificare con una riduzione: all'80% il simulatore conta solo i quattro quinti del Suo diritto.
Il simulatore gestisce coppie, lavoratori autonomi o pensioni a prestazione definita?+
Le coppie sposate possono aggiungere il partner nello stato civile: State Pension, fondi e stipendio del partner entrano nel piano, ciascuno tassato separatamente con la propria allowance. I lavoratori autonomi inseriscono la SIPP o la pensione personale e nessuna pensione aziendale. Una pensione final salary o career average si inserisce come importo annuo dalla sua età di decorrenza, indicizzata all'inflazione e tassata come reddito.
Tutti gli importi sono espressi in potere d'acquisto di oggi: i rendimenti nominali sono deflazionati con l'ipotesi di inflazione e i contributi restano costanti in termini reali. State Pension: qualifying years maturati finora come inseriti dalla previsione, altrimenti gli anni dai 22 anni di età; un anno in più per ogni anno ancora lavorato prima della State Pension age; la new State Pension piena di 241,30 £ a settimana (2026/27) moltiplicata per i qualifying years su 35, nulla sotto i 10 anni; State Pension age secondo il calendario di legge (66 anni, che salgono a 67 per i nati dal 6 aprile 1960 di un mese per ogni mese di nascita fino a marzo 1961, e a 68 per i nati dal 6 aprile 1977 allo stesso modo); il differimento aggiunge l'1% ogni 9 settimane oltre la State Pension age; indicizzata con il triple lock, quindi mantiene il potere d'acquisto. Imposta sul reddito: State Pension, pensione a prestazione definita, rendite e ogni prelievo da una pensione in drawdown sono tassati come reddito annuo di una persona con la personal allowance di 12.570 £ (ridotta di 1 ogni 2 oltre 100.000 £), gli scaglioni rUK (20% fino a 37.700 £ di reddito imponibile, 40% fino a 125.140 £, 45% oltre) o gli scaglioni scozzesi (19%, 20%, 21%, 42%, 45%, 48%); allowance e soglie sono congelate in sterline fino ad aprile 2031 e poi crescono con l'inflazione; nessuna National Insurance sulle pensioni; il partner è tassato separatamente sul proprio reddito. Fondi pensione: contributi aziendali pari alle percentuali inserite dei qualifying earnings (da 6.240 £ a 50.270 £) o dell'intero stipendio; contributi SIPP maggiorati dello sgravio all'aliquota base del 20%, sgravio all'aliquota superiore recuperato come imposta risparmiata oltre il 20% sulla parte di reddito coperta dal contributo e risparmiato insieme all'ISA; tutti i contributi pensionistici limitati all'annual allowance di 60.000 £; ogni fondo cresce al rendimento delle pensioni fino all'accesso, alla più tarda tra pensionamento e normal minimum pension age (55 anni, 57 da aprile 2028 per i nati dal 6 aprile 1971). All'accesso il 25% è esentasse fino alla lump sum allowance di 268.275 £, come somma unica che si aggiunge agli altri risparmi o ripartito sui prelievi (75% di ogni prelievo tassabile, meno se l'allowance limita la quota esentasse); il resto resta investito in drawdown o acquista una rendita costante su una sola testa al tasso inserito, fissa in sterline e tassata come reddito. Ordine dei prelievi ogni anno: pensioni in drawdown fino alla soglia dell'aliquota superiore di ciascuna persona, poi il GIA, poi l'ISA, poi di nuovo le pensioni; i prelievi sono calcolati al lordo in modo che l'obiettivo di spesa sia raggiunto al netto delle imposte. ISA: risparmi fino al limite di 20.000 £, prelievi esentasse. GIA: i risparmi restanti; imposta sulle plusvalenze all'aliquota inserita (18% di default) sulla quota di guadagno del prelievo di ogni anno oltre l'annual exempt amount di 3.000 £, con un costo fiscale pari al valore attuale meno la quota di plusvalenza latente inserita, più ogni contributo e somma esentasse; il costo fiscale è nominale, quindi i guadagni da inflazione sono tassati come prevede la legge. Il reddito principale è la spesa mensile costante più alta, a valori odierni, che la simulazione anno per anno riesce a finanziare fino all'età del piano senza ammanchi in alcun anno; la simulazione con il Suo obiettivo effettivo indica l'età in cui il capitale si esaurisce. Il partner è simulato sulla scala di età della prima persona con i propri qualifying years, età di richiesta, fondi e pensione a prestazione definita; il suo stipendio lordo conta finché lavora, tassato come reddito proprio al netto della National Insurance Class 1 a carico del dipendente (8% tra 12.570 £ e 50.270 £, 2% oltre). Non modellati: salary sacrifice, money purchase annual allowance, imposta sui dividendi nel GIA (l'aliquota CGT vale per entrambe), quota esentasse di una pensione a prestazione definita, periodi garantiti e rendite indicizzate all'inflazione, prestazioni soggette a prova dei mezzi, imposta di successione sui fondi non utilizzati da aprile 2027. Solo stime, non consulenza finanziaria. Per gli utenti registrati i dati sono precompilati da profilo e conti; finché non è confermato nel profilo, lo stipendio lordo è stimato come reddito netto mensile per 12 diviso 0,75.
Fonti: GOV.UK,
The new State Pension e calendario della State Pension age (Pensions Act 2014, Pensions Act 2007) ·
Deferring your State Pension · DWP, importi di prestazioni e pensioni 2026/27 · DWP, revisione della soglia di reddito dell'automatic enrolment e della fascia dei qualifying earnings 2026/27 ·
HMRC Pensions Tax Manual (annual allowance, lump sum allowance, normal minimum pension age, Finance Act 2022 s.10) · GOV.UK, aliquote dell'Income Tax e Personal Allowance 2026/27, aliquote della Capital Gains Tax · gov.scot,
Scottish Income Tax 2026/27 ·
Autumn Budget 2025 (congelamento delle soglie fino ad aprile 2031) ·
PLSA Retirement Living Standards 2025