Simulatore pensionistico per l'Italia

Tutti gli importi sono a potere d'acquisto odierno: i rendimenti nominali sono deflazionati con l'ipotesi di inflazione e i versamenti restano costanti in termini reali. Pensione INPS (legge 335/1995, legge 214/2011, INPS circolare 28/2026): la carriera è letta da un percorso retributivo a valori odierni (la RAL di oggi, cresciuta al tasso reale inserito fino alla fine del lavoro, con la stessa crescita all'indietro per gli anni già maturati, un anno civile per ogni anno di contributi, vuoti all'inizio della carriera); gli anni di contributi sono inseriti o stimati dall'età di 24 anni; il riscatto della laurea aggiunge i suoi anni prima del primo anno di lavoro, valutati come anni lavorati (ordinario) o al 33 % del minimale degli artigiani l'anno nel contributivo (agevolato). Il regime segue il primo anno di contribuzione: contributivo puro dal 1996, sistema misto prima (quota A per gli anni fino al 1992 al 2 % l'anno della retribuzione degli ultimi cinque anni, rivalutata ai prezzi più un punto l'anno fino alla domanda, quota B dal 1993 al 1995, o fino al 2011 con 18 anni alla fine del 1995, al 2 % di quella degli ultimi dieci, entrambe decrescenti a 1,6, 1,35, 1,1 e 0,9 % sopra 56.224 EUR e con un tetto dell'80 %). Il montante è la retribuzione (con il massimale di 122.295 EUR per i contributivi puri e gli iscritti alla Gestione separata, di 93.707 EUR per artigiani e commercianti iscritti prima del 1996) per l'aliquota di computo del tipo di lavoratore (33 % dipendenti, 24 % artigiani, 24,48 % commercianti, 25 % Gestione separata), rivalutata con la crescita reale del PIL inserita fino alla domanda, oppure il montante inserito per gli anni già maturati; la pensione è il montante per il coefficiente di trasformazione dell'età di uscita (decreto 20 novembre 2024 per il 2025 e il 2026: dal 4,204 % a 57 anni al 6,510 % a 71, interpolato per mesi) più le quote retributive, pagata 13 volte l'anno e rivalutata ai prezzi (per intero fino a quattro trattamenti minimi, al 90 % fino a cinque, al 75 % oltre). I requisiti dell'anno di domanda derivano dalla tabella pubblicata (vecchiaia 67 anni nel 2026, 67 anni e 1 mese nel 2027, 67 anni e 3 mesi nel 2028; anticipata 42 anni e 10 mesi, 41 e 10 per le donne, più uno e tre mesi; anticipata contributiva 64 anni e 20 anni di contributi; vecchiaia contributiva 71 anni e cinque anni) e dopo il 2028 dall'incremento di speranza di vita inserito, applicato in scatti biennali di al massimo tre mesi; i coefficienti dei bienni successivi allungano il divisore di ogni età dello stesso guadagno di speranza di vita al tasso tecnico dell'1,5 % della tabella. Percorsi: vecchiaia all'età prevista con 20 anni (i contributivi puri devono avere una pensione di almeno l'assegno sociale, 546,24 EUR al mese nel 2026, altrimenti 71 anni; le madri nel contributivo quattro mesi prima per ogni figlio, al massimo dodici), anticipata ordinaria con i contributi più la finestra di tre mesi, anticipata contributiva a 64 anni con 20 anni di contributi e una pensione di tre assegni sociali (2,8 e 2,6 per le madri; 3,2, 3 e 2,8 dal 2030), con un tetto di cinque volte il trattamento minimo (611,85 EUR al mese nel 2026) fino all'età di vecchiaia, lavori gravosi a 66 anni e 7 mesi e 42 anni e 10 mesi non adeguati, con 30 anni, Quota 41 per i lavoratori precoci (41 anni di contributi a qualsiasi età, adeguati dal 2027), APE sociale da 63 anni e 5 mesi con 30 anni (36 per i lavori gravosi) al massimo 1.500 EUR al mese 12 volte l'anno fino alla pensione. Integrazione al minimo per il sistema misto, ipotizzando nessun altro reddito. La cifra di "La mia pensione futura" dell'INPS calibra il montante già maturato all'età di vecchiaia con la retribuzione mantenuta costante. IRPEF (TUIR come modificato dalla legge 199/2025): una dichiarazione per persona, gli scaglioni 2026 (23 % fino a 28.000, 33 % fino a 50.000, 43 % oltre), la detrazione per redditi di pensione o da lavoro dipendente, la più alta delle due, il bonus e l'ulteriore detrazione del taglio del cuneo fiscale sulla retribuzione di un partner che lavora, la detrazione per coniuge a carico quando il reddito del coniuge è inferiore a 2.840,51 EUR, l'addizionale regionale della regione scelta (le tabelle 2025 interpolate tra 20.000 e 40.000 EUR di reddito, la media delle venti regioni per impostazione predefinita) e l'addizionale comunale del Suo Comune (0,65 % la media nazionale, per impostazione predefinita), meno le detrazioni per oneri inserite entro l'imposta dovuta, con la scala mantenuta nominale per cinque anni e poi al suo valore reale. Un partner che lavora paga come costo il contributo IVS del suo tipo di lavoratore, sulla retribuzione fino al massimale se iscritto per la prima volta dal 1996. Fondo pensione e PIP (d.lgs. 252/2005, COVIP): rendimenti al netto dell'imposta del 20 %; alla pensione, oppure dal pensionamento tramite la RITA quando il lavoro cessa entro cinque anni dall'età di vecchiaia con cinque anni di iscrizione, in rendita al tasso di conversione inserito fisso in termini nominali, metà capitale e metà rendita, oppure in capitale (100 % solo quando il 70 % della posizione in rendita pagherebbe meno della metà dell'assegno sociale); la prestazione tassata al 15 % meno 0,3 punti per ogni anno di iscrizione oltre il quindicesimo, contando gli anni prima del 2007 al massimo per quindici, minimo 9 %, sulla quota contributiva (il saldo di oggi per la quota inserita più i contributi dedotti da oggi in poi, fino al tetto, e il TFR versato, nominali; i contributi oltre il tetto si sommano ai rendimenti esenti); la quota 2001-2006 inserita in tassazione separata se in capitale (minimo 23 %) e come reddito ordinario se in rendita; il netto del capitale confluisce nel conto titoli; la RITA è una riserva prelevata per prima. TFR in azienda: il 6,91 % della retribuzione l'anno, rivalutato all'1,5 % più il 75 % dell'inflazione meno l'imposta del 17 %, liquidato alla fine del lavoro in tassazione separata all'aliquota media lorda IRPEF dei cinque anni precedenti la cessazione, come la riliquida l'Agenzia (l'aliquota sul reddito di riferimento, il TFR per dodici diviso per gli anni di servizio, quando in quegli anni non c'è retribuzione), con il netto che confluisce nel conto titoli; oppure conferito al fondo. Conto titoli: 26 % sulla quota di plusvalenza di ogni vendita (12,5 % sulla quota inserita di titoli di Stato), il prezzo di carico dalla plusvalenza non realizzata inserita più i risparmi da oggi in poi, basi nominali, così che i guadagni dovuti all'inflazione siano tassati come per legge; 33 % sulla quota inserita di cripto-attività. PIR: esente se raggiunge cinque anni entro il pensionamento, altrimenti tassato come il conto titoli, versamenti con un tetto di 40.000 EUR l'anno. Il reddito in evidenza è la spesa mensile costante più alta, a valori odierni, che la simulazione anno per anno riesce a finanziare fino all'età del piano senza alcun ammanco in nessun anno; la simulazione al Suo obiettivo effettivo indica l'età in cui il capitale si esaurisce. Un partner è simulato sulla scala di età della prima persona con la propria posizione contributiva, retribuzione, età di uscita e fondo, con la propria dichiarazione. Scenario superstite: dal decesso la pensione del defunto cessa e la pensione ai superstiti paga il 60 % della pensione in pagamento (della pensione maturata con la posizione contributiva, quando il decesso precede la domanda), ridotta del 25, 40 o 50 % quando il reddito proprio del superstite supera tre, quattro o cinque volte il trattamento minimo annuo, il suo fondo non ancora erogato viene liquidato, la dichiarazione è quella di una persona sola e la spesa scende alla quota inserita. Non modellati: le casse professionali, il cumulo e la totalizzazione, i contributi figurativi (li inserisca negli anni), Quota 103 e Opzione donna (non prorogate per il 2026), l'APE a 32 anni degli edili, il lavoro durante la pensione, le nuove nozze. Solo stime, non consulenza finanziaria o fiscale. Gli utenti registrati sono precompilati dal profilo, dai conti previdenziali e dall'istantanea del portafoglio; finché non è confermato nel profilo, lo stipendio lordo è stimato come il reddito netto mensile per 12 diviso per 0,72.