Simulatore di pensionamento per la Francia

Tutti gli importi sono espressi in potere d'acquisto di oggi: i rendimenti nominali sono deflazionati con l'ipotesi di inflazione e i contributi sono mantenuti costanti in termini reali. Régime général: il salaire annuel moyen è la media dei 25 anni migliori di un percorso salariale (lo stipendio lordo di oggi fatto crescere al tasso reale inserito fino alla fine del lavoro, la stessa crescita a ritroso per gli anni già trascorsi), ogni anno limitato al PASS (48.060 € nel 2026), oppure lo stipendio medio inserito; gli anni già trascorsi sono i trimestri validati diviso quattro (o una stima a partire dai 22 anni). I trimestri maturano a quattro all'anno durante il lavoro (uno stipendio di almeno 7.212 € all'anno, 150 ore di SMIC per trimestre), più i trimestri per i figli inseriti. Età legale e durata richiesta per generazione come le ha sospese la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (da 62 a 64 anni, da 166 a 172 trimestri). Aliquota del 50% meno l'1,25% per trimestre mancante, dove i trimestri mancanti sono il minore tra quelli mancanti alla durata e quelli mancanti ai 67 anni, al massimo 20; pensione riproporzionata in base ai trimestri validati rispetto a quelli richiesti; surcote dell'1,25% per trimestre lavorato dopo sia l'età legale sia la durata; tetto al 50% del PASS prima della surcote e del 10% per tre o più figli; integrazione al minimum contributif (756,29 €, 903,93 € con 120 trimestri contributivi, riproporzionato) al taux plein finché tutte le pensioni restano sotto 1.410,89 € al mese. Carrières longues: pensionamento da 58, 60, da 60 a 62 (per generazione) o 63 anni se l'attività è iniziata prima dei 16, 18, 20 o 21 anni e la durata della generazione è stata versata entro tale data; la condizione dei cinque trimestri si presume soddisfatta. Le pensioni di base seguono i prezzi. Agirc-Arrco: punti finora dall'estratto, oppure il 6,20% dello stipendio fino al PASS e il 17% della parte eccedente (fino a 8 PASS) diviso per il prezzo d'acquisto di 20,1877 € per ogni anno trascorso, più lo stesso per gli anni a venire; la pensione è pari ai punti per 1,4386 € con il coefficient d'anticipation quando la pensione di base non è al taux plein, il minore tra la riduzione per trimestri mancanti (1% ciascuno fino a 12, poi 1,25% fino a 0,78 a 20) e la riduzione per età alla richiesta (la stessa scala per trimestre prima dei 67 anni, 1,75% per trimestre sotto i 62), e il 10% per tre figli con un tetto di 2.367 €; il punto segue i prezzi meno lo scostamento inserito. Le pensioni proiettate nell'estratto calibrano lo stipendio medio e i punti. Imposta sul reddito: un'unica dichiarazione per il nucleo familiare (coniugati o PACS); pensioni al netto della CSG deducibile (3,8, 4,2 o 5,9 punti) e del contributo malattia dell'1%, meno la deduzione del 10% (almeno 454 € per pensionato, al massimo 4.439 € per nucleo familiare); lo stipendio del partner al netto dei contributi a carico del dipendente e della CSG deducibile, meno il 10% (da 509 a 14.555 €); i prelievi di capitale dal PER per intero; il barème 2026 (0, 11, 30, 41, 45% a 11.600, 29.579, 84.577 e 181.917 € per quota) tramite il quotient familial con il tetto di 1.807 € per ogni mezza quota aggiuntiva (1.079 € per la mezza quota della casella L di chi vive solo e ha cresciuto un figlio) e la décote (897 o 1.483 € meno il 45,25% dell'imposta lorda). CSG, CRDS e CASA sulle pensioni secondo la fascia in cui il revenu fiscal de référence dell'anno e le quote collocano il nucleo familiare (13.048, 17.057 e 26.472 € per una quota, più 3.484, 4.555 e 7.066 € per ogni mezza quota aggiuntiva), con il contributo malattia dell'1% sulle pensioni complementari all'aliquota normale; la legge considera il RFR di due anni prima. PER: come capitale, un contenitore di reddito prelevato secondo le necessità, la quota dedotta di ogni prelievo (la quota dei versamenti nel saldo al momento dell'erogazione) secondo il barème e la quota di plusvalenza con la flat tax del 31,4%, prelevato per primo fino al limite superiore dello scaglione dell'11%, poi di nuovo dopo i risparmi; come rendita, il saldo per il tasso di conversione inserito, fisso in termini nominali, tassato come una pensione. Il PER si apre alla pensione o all'età legale, oppure al decesso del titolare. Assurance-vie: un contenitore con il proprio costo fiscale (il valore di oggi meno la quota di plusvalenza inserita, più i premi), prelevato per primo ogni anno fino al prelievo la cui plusvalenza è pari alla franchigia (4.600 €, 9.200 € per una coppia), poi dopo il PEA e il conto titoli; plusvalenze al 7,5% dopo la franchigia (12,8% sulla quota di premi oltre 150.000 € a persona) più il 17,2% di prelievi sociali; contratti presunti oltre gli 8 anni. PEA: prelievi sociali del 18,6% sulla quota di plusvalenza, presunto oltre i 5 anni. Conto titoli: la flat tax del 31,4% sulla quota di plusvalenza; il costo fiscale è il valore di oggi meno la plusvalenza inserita più i risparmi da ora in poi; i costi sono nominali, quindi le plusvalenze dovute all'inflazione sono tassate come prevede la legge. Il reddito principale è la spesa mensile costante più alta, a valori odierni, che la simulazione anno per anno può finanziare fino all'età del piano senza ammanchi in nessun anno; la simulazione con il Suo obiettivo effettivo indica l'età in cui il capitale si esaurisce. Il partner è simulato sulla scala di età della prima persona con la propria carriera contributiva, il proprio stipendio, la propria età di richiesta e il proprio PER; il suo stipendio lordo conta finché lavora, tassato nella dichiarazione congiunta con i contributi a carico del dipendente (vieillesse, Agirc-Arrco, CEG, CET, CSG e CRDS) come costo. Scenario superstite: dal decesso le pensioni del defunto cessano e il suo PER non ancora erogato confluisce in quello del nucleo familiare; la réversion del régime général paga il 54% della pensione di base del defunto dai 55 anni del superstite (almeno 334,92 € al mese con 60 trimestri, più il 10% per tre figli, più l'11,1% dai 67 anni sotto il tetto trimestrale), ridotta dell'eccedenza delle risorse del superstite (pensioni proprie, 70% dei redditi da lavoro, 3% del capitale del nucleo familiare al decesso, letto una sola volta da una prima simulazione del piano) oltre 25.001,60 € all'anno; la réversion Agirc-Arrco paga il 60% di quella del defunto dai 55 anni; la dichiarazione è quella di una persona sola (con la mezza quota della casella L quando si applica) e la spesa scende alla quota inserita. Non modellati: regimi dei dipendenti pubblici e dei lavoratori autonomi, cumul emploi-retraite, retraite progressive, la surcote parentale, l'ASPA (1.043,59 € al mese per una persona sola nel 2026, recuperata sull'eredità), l'IFI, la contribution différentielle sur les hauts revenus, la condizione dei cinque trimestri della carriera lunga, il trasferimento di un PER ereditato, i contratti di assurance-vie sotto gli 8 anni e i PEA sotto i 5 anni, il tetto di 150.000 € del PEA, un nuovo matrimonio. Solo stime, non consulenza finanziaria o fiscale. Per gli utenti registrati i dati sono precompilati dal profilo, dai conti pensione e dai conti PEA; finché non è confermato nel profilo, lo stipendio lordo è stimato come il reddito netto mensile per 12 diviso per 0,78.