Simulatore pensionistico per il Portogallo

Tutti gli importi sono a potere d'acquisto odierno: i rendimenti nominali sono deflazionati con l'ipotesi di inflazione e i versamenti restano costanti in termini reali. Pensione della Segurança Social (Decreto-Lei n.º 187/2007, Guia Prático Pensão de Velhice 2026): la remuneração de referência è la media su 14 di un percorso salariale a valori odierni (lo stipendio lordo di oggi, cresciuto al tasso reale inserito fino alla fine del lavoro, con la stessa crescita all'indietro per gli anni già maturati), sull'intera carriera o sui migliori 40 anni, oppure la cifra inserita; gli anni di carriera sono inseriti o stimati dai 22 anni, un anno civile per ogni anno di lavoro; la taxa global è il 2% per anno fino a 20 anni, poi il 2,3, 2,25, 2,2, 2,1 e 2% sulle fasce della remuneração de referência fino a 1,1, 2, 4 e 8 IAS (537,13 EUR nel 2026) e oltre, per al massimo 40 anni; le carriere iniziate prima del 2002 combinano P1 (i migliori 10 degli ultimi 15 anni su 140, al 2% l'anno) e P2 in proporzione agli anni prima e dal 2002, con P1 limitata a 12 x IAS o a P2 quando P2 è più alta (art. 101.º); nessuna pensione sotto i 15 anni. Le remunerazioni sono rivalutate ai prezzi e quelle dal 2002 che entrano nella formula sull'intera carriera anche del 20% della crescita reale dei salari, al massimo 0,5 punti l'anno fino alla domanda (art. 27.º), con la crescita salariale reale inserita a rappresentare quella dell'economia. L'idade normal de acesso è la tabella pubblicata (66 anni e 9 mesi nel 2026, 66 anni e 11 mesi nel 2027) più lo slittamento inserito per ogni anno successivo (1 mese l'anno per impostazione predefinita, la tendenza 2014-2027 della formula di legge, due terzi dell'aumento della speranza di vita a 65 anni); l'idade pessoal è l'idade normal meno 4 mesi per ogni anno di carriera oltre i 40, almeno 60 anni. Domande anticipate: flexibilização dai 60 anni con 40 anni di contributi, 0,5% per ogni mese prima dell'idade pessoal se i 40 anni erano completi a 60 anni, altrimenti le regole pre-2019 (0,5% per ogni mese prima dell'idade normal, 12 mesi abbuonati ogni tre anni oltre i 40, più il fator de sustentabilidade: 17,63% nel 2026, poi la speranza di vita a 65 anni nel 2000 rapportata a quella dell'anno precedente la domanda, proiettata con la stessa tendenza dell'idade normal), senza pensão mínima; carreiras muito longas (48 anni, o 46 se la carriera è iniziata prima dei 17) dai 60 anni senza riduzione; disoccupazione di lunga durata dai 62 anni (disoccupati dai 57) senza riduzione per età oppure dai 57 anni (disoccupati dai 52 con 22 anni di contributi) con lo 0,5% per ogni mese prima dei 62, entrambe con il fator de sustentabilidade; la riduzione per accordo dello 0,25% al mese non è modellata. Bonificação per ogni mese con stipendio dopo l'idade pessoal (o normal) fino a 70 anni: 0,33% con 15-24 anni, 0,5% fino a 34, 0,65% fino a 39, 1% da 40, con la pensione limitata al 92% della migliore remuneração de referência. Pensões mínimas 2026 per carriera (341,08, 357,80, 394,82, 493,52 EUR al mese) all'idade normal, per le carreiras muito longas e per le vie della disoccupazione. La pensione è pagata 14 volte l'anno e segue i prezzi (indicizzazione 'reale'). La simulazione della Segurança Social Direta a prezzi odierni calibra la remuneração de referência all'idade normal con lo stipendio tenuto costante. IRS (Código do IRS come modificato dalla Lei do Orçamento do Estado para 2026): le pensioni dopo la dedução específica di 8,54 x IAS per titular, una rendita PPR al 15% (art. 54.º), lo stipendio del partner dopo il maggiore tra 8,54 x IAS e i contributi dell'11%, il capitale di un fondo del datore di lavoro per intero dopo un terzo esente fino a 11.704,70 EUR; il mínimo de existência dell'art. 70.º per titular (riferimento 12.880 EUR, la formula 2,60 e 1,35, nessuna riduzione quando il reddito lordo del nucleo supera 2,2 x 14 x IAS per sujeito passivo); gli escalões 2026 (12,5, 15,7, 21,2, 24,1, 31,1, 34,9, 43,1, 44,6 e 48% a 8.342, 12.587, 17.838, 23.089, 29.397, 43.090, 46.566 e 86.634 EUR, il metodo della taxa média dell'art. 68.º n.º 2) e la taxa adicional de solidariedade; la deduzione per despesas gerais familiares al suo tetto di 250 EUR per sujeito passivo; una coppia paga la minore tra la dichiarazione congiunta (metà del reddito alla scala, raddoppiata) e due dichiarazioni separate. I pensionati non pagano contributi. PPR: un comparto prelevato per primo, ogni prelievo tassato all'8% della sua quota di rendimento (20% su due quinti) dal pensionamento o dai 60 anni, cinque anni dopo il primo versamento; con accesso anticipato prima di allora l'8,6% (contratto oltre 8 anni) e le deduzioni IRS dei versamenti da oggi in poi sono restituite con il 10% l'anno nell'anno di apertura (EBF art. 21.º); il prezzo di carico è il valore odierno meno la plusvalenza inserita più i versamenti; come rendita, il saldo per il tasso di conversione inserito, fisso in termini nominali, imponibile al 15%. Fondo pensione: come pensione, il saldo per il tasso di conversione, fisso in termini nominali, tassato come pensione; in capitale, reddito di categoria A dell'anno di pensionamento con un terzo esente fino a 11.704,70 EUR, con il netto che confluisce nel conto titoli. Conto titoli: 28% sulla quota imponibile di ogni plusvalenza (100, 90, 80 o 70% secondo la fascia di detenzione inserita, art. 43.º n.º 5) oppure l'IRS aggiuntiva dell'englobamento quando inferiore; il prezzo di carico è il valore odierno meno la plusvalenza inserita più i risparmi da oggi in poi; le basi sono nominali, quindi i guadagni da inflazione sono tassati come previsto dalla legge; interessi e dividendi dentro il conto sono trattati come guadagni di prezzo. Il reddito in evidenza è la spesa mensile costante più alta, a valori odierni, che la simulazione anno per anno può finanziare fino all'età di piano senza deficit in alcun anno; la simulazione con il Suo obiettivo effettivo riporta l'età in cui il capitale si esaurisce. Un partner è simulato sulla scala di età della prima persona con la propria carriera, il proprio stipendio, la propria età di domanda e il proprio PPR; il suo stipendio lordo conta finché lavora ancora, tassato nella dichiarazione del nucleo con il contributo dell'11% come costo. Scenario superstite: dal decesso la pensione del defunto cessa e la pensão de sobrevivência paga al superstite a vita (cinque anni se sotto i 35) il 60% della pensione in pagamento (della pensione senza riduzione che la carriera aveva maturato, con la pensão mínima, se il decesso precede la domanda), il suo PPR non ancora riscattato viene liquidato, la dichiarazione diventa quella di una persona sola e la spesa scende alla quota inserita. Non modellati: la Caixa Geral de Aposentações e la totalizzazione dei periodi, il regime dos trabalhadores independentes, i regimi dei residenti non abituali e IFICI, il lavoro durante la pensione, il Complemento Solidário para Idosos e la pensão social, il supplemento una tantum del 2026, il test del 35% sui versamenti recenti del PPR, l'englobamento obbligatorio delle plusvalenze a breve termine nell'escalão più alto, il conteggio al 50% delle plusvalenze da microimprese, l'esenzione delle cripto dopo un anno, le deduzioni per salute e istruzione, le nuove nozze. Solo stime, non consulenza finanziaria o fiscale. Gli utenti registrati sono precompilati dal profilo, dai conti previdenziali e dall'istantanea del portafoglio; finché non è confermato nel profilo, lo stipendio lordo è stimato come il reddito netto mensile per 12 diviso 0,78.